Thêm kết quả...

Phân biệt vệ sĩ và bảo vệ

Phân biệt vệ sĩ và bảo vệ

 

Vệ sĩ và bảo vệ là hai công việc hoàn toàn khác nhau. Thế nhưng rất nhiều người trong chúng ta đang đánh đồng chúng là một. Để có nhìn nhận cụ thể, rõ ràng hơn về vấn đề này, hãy tham khảo bài viết sau!

Vệ sĩ và bảo vệ khác nhau về đối tượng phục vụ

Điểm khác biệt đầu tiên giữa vệ sĩ và bảo vệ là đối tượng phục vụ. Theo đó, vệ sĩ là người đi theo bảo vệ, hộ tống một cá nhân hay một vài người theo một nhóm cụ thể. Họ là những người giàu có, nổi tiếng, có địa vị hoặc đang nắm giữ những thông tin cơ mật của một tổ chức nào đó quan trọng. Vệ sĩ là người luôn đi theo, giám sát và bảo vệ họ, có thể là 24/24 giờ hoặc theo yêu cầu cụ thể.

Vệ sĩ bảo vệ một cá nhân hay một nhóm nhất định

Còn đối với nghề bảo vệ cũng như dịch vụ bảo vệđối tượng phục vụ rộng hơn rất nhiều. Bao gồm: dịch vụ bảo vệ văn phòng – cao ốc; dịch vụ bảo vệ trường học; dịch vụ bảo vệ sự kiện; bảo vệ công trường – nhà xưởng;… với quy trình làm việc được thỏa thuận cụ thể qua hợp đồng và nhân viên bảo vệ làm việc dưới sự điều hành của đơn vị cung ứng dịch vụ chứ không phải theo yêu cầu của khách hàng cần bảo vệ.

Sự khác nhau về công việc

Từ sự khác biệt về đối tượng phục vụ dẫn đến khác biệt về công việc. Cụ thể, vệ sĩ chỉ đảm nhiệm trọng trách là bảo vệ cho cá nhân hay một tổ chức cụ thể và chịu sự quản lý, điều hành của họ. Trong khi đó, nhân viên bảo vệ có thể đảm nhiệm nhiều vai trò, vị trí khác nhau tùy theo sự phân công của đơn vị. Đối tượng mà họ bảo vệ không phải một người, một nhóm người cụ thể mà có thể là một tập thể, một cộng đồng. Chẳng hạn như nhân viên bảo vệ trường học sẽ bảo đảm an ninh, trật tự cho giáo viên, học sinh trong trường; bảo vệ công trường – nhà xưởng bảo vệ tài sản cho dự án, công trình… Như vậy, xét về quy mô phục vụ thì bảo vệ rộng hơn nhiều so với vệ sĩ.

Bảo vệ trường học bảo đảm an toàn cho giáo viên và học sinh

Bên cạnh hai sự khác biệt rõ rệt trên, một điểm khác cũng dễ phân biệt giữa vệ sĩ và bảo vệ đó là trang phục. Trang phục của vệ sĩ thường tự do, không bắt buộc hoặc theo yêu cầu riêng của người cần bảo vệ. Còn với các nhân viên bảo vệ, họ phải chấp hành quy định chung của ngành nghề với những bộ trang phục mang đặc điểm chung mà vừa nhìn đã biết ngay họ là bảo vệ.

Phân biệt bảo vệ và vệ sĩ để không có những nhìn nhận sai lầm là điều cần thiết. Đọc xong bài viết này thì đừng bao giờ đánh đồng hai ngành nghề này nữa bạn nhé!

2021-10-13 / by / in
Nghề vệ sĩ có phải là nghề có thu nhập khủng

Nghề vệ sĩ có phải là nghề có thu nhập khủng

 

 

“Có cung mới có cầu” – Cũng như bao ngành nghề khác thì bảo vệ – vệ sĩ được hình thành do nhu cầu cấp thiết của xã hội. Việc trở thành một vệ sĩ giỏi yêu cầu rất nhiều kỹ năng khó nhằn.

“Có cung mới có cầu” – Cũng như bao ngành nghề khác thì bảo vệ – vệ sĩ được hình thành do nhu cầu cấp thiết của xã hội. Việc trở thành một vệ sĩ giỏi yêu cầu rất nhiều kỹ năng “khó nhằn”. Nhưng đi đôi với điều đó thì mức lương của vệ sĩ cũng không hề nhỏ mà còn phải nói là “khủng”.

Theo trang Payscale, mức lương trung bình của một vệ sĩ là khá cao, lên tới 65.000 USD/năm. Mức lương với những người có kinh nghiệm lâu năm trong nghề vào tầm hơn 120.000USD.

Nghề vệ sĩ ở nước ngoài có thu nhập khủng nhưng đầy rẫy nguy hiểm.

Một lý do khiến vệ sĩ được trả lương cao là bởi vì họ phải làm việc một cách liên tục trong nhiều giờ với cường độ cao. Phải làm việc thường xuyên cả ngày lần đêm, hầu hết các ngày cuối tuần hoặc đi lại nhiều giữa các nức là việc thường xuyên. Họ yêu cầu phải bảo vệ mục tiêu 24/24 khi được yêu cầu ở mọi nơi mọi lúc, luôn luôn sẵn sàng cho mọi hoàn cảnh.

Tại Việt Nam nghề bảo vệ chuyên nghiệp hay còn gọi là vệ sĩ xuất hiện từ cuối năm 1995. Ước tính cho tới nay, ngành này đã có trên 30 doanh nghiệp với khoảng 7.000 người, trong đó đa số là nam giới, chỉ có 10% là nữ, tập trung chủ yếu ở Hà Nội và TP HCM. Vài năm trở lại đây ở một số tỉnh Hải Phòng, Nam Định, Hải Dương, Bắc Ninh… cũng xuất hiện các công ty bảo vệ.

Dịch vụ bảo vệ vệ sĩ tại Việt Nam

Các yêu cầu để dự tuyển vệ sĩ: nam cao trên 1,68 m, cân nặng trên 57 kg, nữ từ 1,58 m, cân nặng 50 kg trở lên; có sức khỏe tốt, dẻo dai, nhanh nhẹn, tư cách tốt, lý lịch trong sạch, trình độ học vấn tối thiểu tốt nghiệp THPT, ưu tiên người biết ngoại ngữ và bộ đội, công an nghĩa vụ phục viên.

Hầu hết các quy trình tuyển người khá của các công ty đều gần giống nhau. Thí sinh phải qua kiểm tra thị lực, thính lực và đặc biệt là kiểm tra thể lực ban đầu bằng động tác chống đẩy trong vòng 45 giây (tương đương 45 lần). Ở vòng chiều cao, cân nặng, mắt, tai có thể lọt qua dễ dàng, song đến vòng chống đẩy nhiều sĩ tử đã phải đầu hàng. Qua vòng sơ tuyển, các vệ sỹ tương lai sẽ bước vào khóa đào tạo từ 2 đến 3 tháng với kiến thức cơ bản về pháp luật, sơ cứu ban đầu, phòng chống và phương án đối phó khi xảy ra cháy nổ, nhận biết bom mìn, biết bắn súng và võ thuật.

Với lực lượng nhân lực dồi dào, nhiều nguồn cung cho nên nhu cầu về vệ sỹ đang tăng cao cho thấy tiềm năng của nghề vệ sĩ chuyên nghiệp. Nhưng để bảo vệ quyền lợi người lao động trong lĩnh vực này tốt hơn, ngành chức năng cần thường xuyên phối hợp với các công ty trong quản lý, chăm lo về tiền lương, công việc, chế độ chính sách, chế độ ưu đãi… giúp người lao động an tâm làm việc và phát triển nghề.

2021-10-11 / by / in
Thuê vệ sĩ riêng – nhu cầu của doanh nhân việt

Thuê vệ sĩ riêng – nhu cầu của doanh nhân Việt

Mong muốn an toàn và được bảo vệ

Không phải ngẫu nhiên những người giàu lại đi thuê riêng mình người bảo vệ bên cạnh. Khi sở hữu một khối tài sản lớn cùng đồng nghĩa với giá trị của bản thân nâng tầm và nhu cầu được bảo vệ mọi lúc mọi nơi cho an toàn của cá nhân, người thân và tài sản là điều không quá khó hiểu.

Anh D chủ một doanh nghiệp lớn, nhà cao cửa rộng mặc dù được lắp hệ thống camera theo dõi 24/7 nhưng anh vẫn bị một phen hú vía khi nửa đêm đang ngủ thì nghe tiếng báo động, chạy xuống mới thấy có hai kẻ lạ mặt đang cố tìm cách phá cửa để vào nhà.

Từ đêm đó anh cứ nơm nớp chẳng biết khi nào chúng quay lại nên đã quyết định thuê dịch vụ vệ sĩ riêng, số tiền bỏ ra thuê vệ sĩ với anh không phải quá to tát nhưng quan trọng là từ ngày đó anh an tâm hơn rất nhiều, nhất là khi thuê thêm cả dịch vụ đón đưa con cái đi học.

Còn như câu chuyện của ông T thì lại khác, ông làm chủ của một chuỗi cửa hàng ăn khá đông khách nên doanh thu hằng ngày về cũng ngót nghét hàng trăm triệu. Việc kinh doanh phát không phanh khiến ông cứ phải đi đi lại lại lên ngân hàng nhiều lần để nộp và rút số tiền lớn khiến ông chẳng thể yên tâm.

Chưa kể đến công việc va chạm nhiều, bạn bè không ít mà kẻ thù ghét cũng vô kể, sự an toàn của bản thân, gia đình, con cái được khá nhiều người chú trọng. Không ít những vụ án thương tâm của “người giàu”, rồi gần đây nạn hiếp dâm, bắt cóc trẻ em ngày một gia tăng khiến các ông chủ đã lựa chọn thuê vệ sĩ riêng như một lá bài cho sự an tâm rằng họ và người thân yêu luôn được bảo vệ….

Thuê vệ sĩ riêng đang dần trở thành nhu cầu của không ít đại gia

Bắt nguồn từ chính những câu chuyện thật và những nguy hiểm khó kiểm soát trong cuộc sống hằng ngày nên nhu cầu thuê vệ sĩ riêng đang ngày một tăng cao, đặc biệt là với những người có tiền thì lại càng quan tâm hơn đến dịch vụ này.

Đầu tiên phải nói đến tâm lý của người được bảo vệ và người muốn tấn công. Với người được bảo vệ, việc có một vệ sĩ riêng luôn bên cạnh mang đến sự an tâm khá lớn. Còn xét ở góc nhìn của những đối tượng muốn “gây sự”, việc tiếp cận sẽ là không dễ dàng khi theo sát bên cạnh họ là một người có đủ nghiệp vụ, sức khỏe và sự nhanh nhạy. Chính vì vậy dịch vụ thuê vệ sĩ đang dần được khá nhiều người quan tâm và lựa chọn.

Không chỉ vậy, dưới sự cạnh tranh của nhiều đơn vị cho thuê dịch vụ thuê vệ sĩ riêng và nhu cầu có chọn lọc khắt khe của khách hàng, thì chất lượng dịch vụ cũng như nghiệp vụ của đội ngũ vệ sĩ cũng không ngừng được nâng cao khiến người thuê an tâm và hài lòng.

Hơn thế, nhiều người còn thuê vệ sĩ để thể hiện vị thế, đẳng cấp của bản thân, gia đình với những người xung quanh, đối tác cũng như đối thủ trong ngành. Tuy nhiên, bên cạnh nhu cầu để thể hiện, không ít người lại lựa chọn thuê thám tử riêng dưới hình thức là trợ lý, lái xe… “ẩn mình” một cách hợp lý để bảo vệ mọi lúc mọi nơi.

Có thể gọi đây là một “nghề” có nhu cầu không nhỏ trong cuộc sống ngày một phát triển hiện nay.

Nguồn: hanoimoi

2021-10-11 / by / in
Doanh nghiệp nóng lòng đón nhà đầu tư, chuyên gia vào Việt Nam làm việc trở lại

Doanh nghiệp nóng lòng đón nhà đầu tư,
chuyên gia vào Việt Nam làm việc trở lại

(NLĐO) – Những hỗ trợ kịp thời về mặt chính sách, luật pháp sẽ giúp doanh nghiệp sớm phục hồi sản xuất – kinh doanh trong điều kiện “bình thường mới”

Ông Nguyễn Văn Bé, Chủ tịch Hiệp hội các doanh nghiệp Khu công nghiệp TP HCM (HBA), vừa gửi đến Chủ tịch Quốc hội, Phòng Kinh tế và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) một số kiến nghị lớn nhằm hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện “mục tiêu kép”: vừa chống dịch vừa phát triển sản xuất – kinh doanh.

Đại diện 1.400 doanh nghiệp trong các khu chế xuất – khu công nghiệp, Khu Công nghệ cao tại TP HCM, ông Bé cho rằng từng khu công nghiệp với 20.000 – 80.000 công nhân thường xuyên làm việc đang trở thành “pháo đài” với các phòng tuyến chống dịch (5K, tiêm vắc-xin, xây bệnh viện đã chiến, thực hiện doanh nghiệp số, xây ký túc xá, nhà lưu trú công nhân) nhằm bảo đảm an toàn sản xuất.

Từ thực tế hoạt động tại các khu chế xuất – khu công nghiệp, Khu Công nghệ cao TP HCM, ông Bé chỉ ra rằng các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của Khu Công nghệ cao, rất cần kết nối chuyến bay từ Mỹ, Nhật và một số nước ASEAN để đón nhà đầu tư và chuyên gia vào làm việc tại Việt Nam. Đồng thời, đưa các đoàn kỹ thuật viên Việt Nam đi đào tạo, tập huấn nước ngoài. Vì vậy, HBA kiến nghị nhanh chóng kết nối các chuyến bay nói trên.

HBA còn kiến nghị tạo một hệ sinh thái mới trong điều kiện “bình thường mới”, tiếp tục bổ sung các quy định ngày càng hoàn thiện nhằm bảo đảm quyền lợi và nghĩa vụ cho doanh nhân, doanh nghiệp. Các ngân hàng thương mại có chính sách cho vay và giảm mạnh lãi suất về tổng dư nợ cho các doanh nghiệp nhằm vực dậy sản xuất – kinh doanh đầu tư, xuất nhập khẩu, kể cả tái cấu trúc doanh nghiệp.

Chủ tịch HBA còn kiến nghị Quốc hội trong nhiệm kỳ này sớm ban hành “Luật về các khu công nghiệp và khu kinh tế” nhằm chắp cánh cho 400 khu chế xuất – khu công nghiệp và khu công nghệ cao trên cả nước phát triển, đóng góp nhiều hơn vào kinh tế đất nước.

P.An

Nguồn: Người lao động

2021-10-08 / by / in ,
Hơn 90% doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong quý 3-2021

Khảo sát từ 432 doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến, chế tạo của TP.HCM trong quý 3-2021 ghi nhận 90,2% cho rằng họ đã gặp rất nhiều khó khăn so với quý trước, và sẽ tiếp tục… khó tiếp trong quý 4-2021 với tỉ lệ tán thành đến 51,1%.

Hơn 90% doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong quý 3-2021 - Ảnh 1.

Kết quả khảo sát được Cục Thống kê TP.HCM thực hiện với 432 doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến chế tạo, khi đề cập đến xu hướng kinh doanh quý 3-2021, dự báo cho quý tới với đánh giá “việc phong tỏa kéo dài để chống dịch đã tác động đến hoạt động của các doanh nghiệp”, và “chi phí sản xuất là một trong những nhân tố bị tác động mạnh mẽ nhất do dịch và các biện pháp phòng chống dịch COVID-19”.

Khảo sát ghi nhận có đến 55,3% doanh nghiệp cho biết nhu cầu thị trường không có là chỉ số ảnh hưởng lớn nhất đến kết quả sản xuất kinh doanh của họ.

Ảnh hưởng thứ hai là thiếu nguyên, nhiên vật liệu với tỉ lệ 46,6%. Việc cạnh tranh của hàng trong nước với chi phí cao là nguyên nhân thứ 3 được 37,8% doanh nghiệp lựa chọn, xếp trên cả các hạng mục đánh giá khác như khó khăn tài chính (34,7%), không tuyển dụng được lao động (26,1%) hay lãi suất vay vốn cao (20,9%)…

Các doanh nghiệp cũng cho rằng, tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh trong quý 4-2021 tiếp tục gặp nhiều khó khăn, với 51,1% ý kiến tán thành.

Lộ những mảng “tối” trong bức tranh lợi nhuận doanh nghiệp tháng 7, dự báo  quý

Tỉ lệ này dù thấp hơn so với mức 90,2% ý kiến đồng thuận khi đề cập đến khó khăn của quý 3-2021 so với quý trước đó, nhưng các doanh nghiệp vẫn khá thận trọng khi chỉ có 26,6% lựa chọn khả năng sản xuất kinh doanh sẽ “tốt lên” trong quý 4 so với quý 3-2021 vừa qua.

Theo Cục Thống kê TP.HCM, chỉ tính riêng quý 3-2021, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng trên địa bàn TP.HCM ước đạt 104.689 tỉ đồng, giảm 58,3% so với quý trước và giảm 60,6% so với cùng kỳ năm ngoái.

Nguồn: tuoitre.vn

2021-09-29 / by / in
Thông tin mới về yêu cầu tiêm vắc xin, xét nghiệm Covid-19 khi đi liên tỉnh
Dân trí: Bộ Y tế khẳng định không yêu cầu xét nghiệm đối với người đã tiêm một mũi vắc xin sau 3 tuần, đã tiêm đủ liều vắc xin hoặc đã khỏi bệnh Covid-19 trong vòng 6 tháng.
Thông tin trên được nêu rõ trong văn bản do Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên ký gửi Bộ Giao thông vận tải (GTVT), góp ý về nội dung dự thảo kế hoạch tổ chức hoạt động vận tải hành khách của 5 lĩnh vực trong thời gian các địa phương nới lỏng biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.

Trước đó, trong dự thảo về kế hoạch tổ chức giao thông, Bộ GTVT không nêu nguyên tắc y tế đối với hành khách phải tiêm 2 mũi vắc xin, xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 và có giấy xác nhận đã điều trị khỏi Covid-19 trong vòng 6 tháng…

Lãnh đạo Bộ GTVT cho biết, Bộ GTVT không có chức năng y tế nên không thể nêu quy định y tế trong kế hoạch tổ chức giao thông được. Việc hành khách đi lại phải đáp ứng điều kiện về tiêm vắc xin ra sao, yêu cầu xét nghiệm SARS-CoV-2 như thế nào cần hướng dẫn của Bộ Y tế.

Thông tin mới về yêu cầu tiêm vắc xin, xét nghiệm Covid-19 khi đi liên tỉnh - 1

Bộ GTVT đang lên kế hoạch tổ chức giao thông đi lại giữa các địa phương nới lỏng giãn cách xã hội (Ảnh: Quân Đỗ).

Trong văn bản góp ý vừa gửi Bộ GTVT, Bộ Y tế cho biết cơ bản nhất trí với nội dung dự thảo kế hoạch tổ chức hoạt động vận tải hành khách của Bộ GTVT.

Đối với đơn vị kinh doanh dịch vụ vận tải hành khách, Bộ Y tế đề nghị có kế hoạch phòng, chống dịch Covid-19 và phương án xử lý khi có trường hợp mắc và đảm bảo phòng, chống dịch theo quy định; có cán bộ, bộ phận y tế để phối hợp với y tế địa phương xử trí khi có trường hợp mắc tại nơi làm việc.

Ngoại trừ đường hàng không áp dụng theo văn bản riêng, Bộ Y tế đề nghị cho phép hoạt động phương tiện giao thông công cộng đường bộ, đường sắt, đường thủy nội địa, hàng hải tại địa phương, vùng có nguy cơ thấp và trung bình.

Cụ thể, các phương tiện công cộng hoạt động với tần suất dưới hoặc bằng 50% công suất tại địa phương, vùng có nguy cơ cao và dừng hoạt động tại địa phương, vùng có nguy cơ rất cao (trừ xe taxi, xe công nghệ dưới 9 chỗ có vách ngăn với khách, thanh toán điện tử). Phương tiện giao thông công cộng phải được trang bị nước sát khuẩn tay, khẩu trang y tế; phải vệ sinh, khử khuẩn sau mỗi lần phục vụ.

Bộ Y tế cũng nêu rõ, người điều khiển và người phục vụ trên phương tiện giao thông công cộng phải tuân thủ thông điệp 5K, khai báo y tế khi tham gia phục vụ; xét nghiệm SARS-CoV-2 bằng PCR hoặc test kháng nguyên nhanh khi có ho, sốt, khó thở hoặc có yếu tố dịch tễ liên quan.

Tại địa phương, vùng có nguy cơ trung bình và nguy cơ cao phải xét nghiệm SARS-CoV-2 mỗi tuần một lần.

Tại địa phương, vùng có nguy cơ rất cao, người điều khiển phương tiện taxi, xe công nghệ dưới 9 chỗ phải được tiêm đủ liều vắc xin hoặc đã khỏi bệnh Covid-19 trong vòng 6 tháng và có kết quả xét nghiệm SARS-CoV-2 âm tính trong vòng 72 giờ.

Với hành khách, ngoài việc tuân thủ 5K và khai báo y tế, Bộ Y tế yêu cầu phải xét nghiệm SARS-CoV-2 có kết quả âm tính trong vòng 72 giờ khi tham gia giao thông đường hàng không, đường sắt, hàng hải, ngoại trừ tuyến từ bờ ra đảo và ngược lại.

Đáng chú ý, Bộ Y tế khẳng định không yêu cầu xét nghiệm đối với người đã tiêm một liều vắc xin sau 3 tuần hoặc đã tiêm đủ liều vắc xin hoặc đã khỏi bệnh Covid-19 trong vòng 6 tháng.

Với bến xe, bến tàu, nhà ga, địa điểm bán vé, trạm dừng nghỉ, Bộ Y tế yêu cầu phải xây dựng các phương án đón trả khách ra vào bến, trạm dừng nghỉ theo đúng quy định về phòng, chống dịch Covid-19. Bố trí điểm khai báo y tế, quét mã QR.

Khu vực bán vé, phòng chờ và nơi lên, xuống phương tiện bảo đảm giãn cách và các yêu cầu về phòng, chống dịch Covid-19 của Bộ Y tế; tổ chức điểm xét nghiệm bằng test nhanh kháng nguyên SARS-CoV-2; Bố trí phòng khu vực cách ly tạm thời đảm bảo thông thoáng.

Nguồn: Châu Như Quỳnh/dantri.com.vn

 

2021-09-29 / by / in
Lần đầu tiên doanh nghiệp giải thể nhiều hơn số thành lập mới

Số doanh nghiệp thành lập mới trong 9 tháng đạt 85.500, tăng gần 14% so với cùng kỳ năm trước.

Trong khi đó, doanh nghiệp giải thể là 90.300, tăng hơn 15%.

Báo cáo của Tổng cục Thống kê cho thấy trong tháng 9 cả nước có gần 3.900 doanh nghiệp thành lập mới và 3.300 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động giảm lần lượt hơn 32% và 27% so với cùng kỳ năm trước. Trong khi đó, số doanh nghiệp đăng ký tạm dừng kinh doanh có thời hạn là 2.240 và doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể là 2.509, giảm gần 32% và gần 39% so với cùng kỳ 2020. Đồng thời, số doanh nghiệp hoàn tất thủ tục là 606, giảm hơn 65%.

la-n-da-u-tie-n-so-doanh-nghie-4792-1889

Ảnh: Tổng cục Thống kê.

9 tháng vừa qua, cả nước có 85.500 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới và 32.300 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, lần lượt tăng gần 14% và giảm gần 7% so với cùng kỳ năm trước. Tính chung 9 tháng, cả nước có 117.800 doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động, giảm gần 12% so với cùng kỳ 2020. Theo đó, bình quân một tháng Việt Nam có 13.100 doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động.

Bên cạnh đó, số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn là 45.100 và số doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể là 32.400, tăng gần 18% và hơn 17% so với cùng kỳ 2020. Doanh nghiệp hoàn thất thủ tục rút lui khỏi thị trường trong 9 tháng vừa qua là 90.300, tăng hơn 15%. Như vậy trung bình mỗi tháng có 10.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường và lần đầu tiên số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường lớn hơn số lượng doanh nghiệp thành lập mới.

Báo cáo của Tổng cục thống kê còn cho thấy số doanh nghiệp giải thể chủ yếu tập trung ở quy mô vốn dưới 10 tỷ đồng và tập trung chủ yếu trong ngành bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ôtô, xe máy; công nghiệp chế biến chế tạo và xây dựng.

2021-09-29 / by / in
9 tháng, số doanh nghiệp đăng ký thành lập mới sụt giảm mạnh

(VTC News) – 9 tháng năm 2021, cả nước có 85.500 doanh nghiệp đăng ký thành lập mới, giảm cả về số lượng và vốn đăng ký.

Theo Tổng cục Thống kê, tháng 9, cả nước có 3.899 doanh nghiệp thành lập mới với số vốn đăng ký là 62,4 nghìn tỷ đồng. Như vậy giảm 32,3% về số doanh nghiệp, giảm 8,1% về vốn đăng ký so với tháng trước.

Còn nếu so với cùng kỳ năm 2020 thì con số này giảm mạnh 62,2% về số doanh nghiệp và giảm 69,3% về số vốn đăng ký.

Trong tháng, cả nước có 3.317 doanh nghiệp quay trở lại hoạt động, giảm 14,2% so với tháng trước và giảm 27,4% so với cùng kỳ năm 2020.

Tính chung 9 tháng năm 2021, 85,5 nghìn doanh nghiệp đã đăng ký thành lập mới với tổng số vốn đăng ký là 1.195,8 nghìn tỷ đồng, giảm 13,6% về số doanh nghiệp và giảm 16,3% về vốn đăng ký.

Bên cạnh đó, 32,3 nghìn doanh nghiệp cũng quay trở lại hoạt động. Bình quân một tháng, 13,1 nghìn doanh nghiệp thành lập mới.

Ở chiều ngược lại, trong tháng 9, 2.240 doanh nghiệp đã đăng ký tạm ngừng kinh doanh có thời hạn, 2.509 doanh nghiệp ngừng hoạt động chờ làm thủ tục giải thể, 606 doanh nghiệp hoàn tất thủ tục giải thể.

Tính chung 9 tháng, số doanh nghiệp tạm ngừng kinh doanh có thời hạn là 45,1 nghìn doanh nghiệp. Bình quân một tháng, 10 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường.

Dịch COVID-19 diễn biến phức tạp cũng ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình lao động, việc làm. Tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước 9 tháng là 2,67% (quý I là 2,19%; quý II là 2,40%; quý III là 3,43%.

Nguồn: BẰNG LĂNG/vtv.vn
2021-09-29 / by / in
Hải Phòng cho phép các khu du lịch đón khách nội tỉnh từ 1/10

(VTC News) – UBND TP Hải Phòng vừa phát đi văn bản hoả tốc cho phép các địa phương từ 1/10 mở các khu, điểm du lịch, danh lam thắng cảnh nhưng chỉ đón và phục vụ khách nội tỉnh.

UBND TP Hải Phòng cũng yêu cầu, khách và người trực tiếp hướng dẫn khách đến tham quan phải đảm bảo một trong các điều kiện sau: Có kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 bằng phương pháp PCR trong vòng 72 giờ; Chứng nhận tiêm đủ 2 mũi vaccine COVID-19 với loại vaccine được Bộ Y tế cấp phép sử dụng và qua 14 ngày tính từ mũi tiêm cuối; được công bố khỏi bệnh COVID-19 theo quy định.

Ngoài ra, cơ sở lưu trú được tổ chức ăn uống tại chỗ nhưng chỉ phục vụ khách đang lưu trú và phải tuân thủ nghiêm các quy định về phòng, chống dịch COVID-19; nhân viên phục vụ phải xác nhận tiêm ít nhất 1 mũi vaccine COVID-19 trở lên, định kỳ xét nghiệm SARS-CoV-2 cho nhân viên 1 tuần/lần, tuân thủ 5K.

UBND TP Hải Phòng cũng yêu cầu các cơ sở lưu trú, Ban quản lý khu, điểm du lịch, di tích lịch sử, các doanh nghiệp lữ hành chịu trách nhiệm kiểm tra khách du lịch vào tham quan trong phạm vi quản lý theo quy định  trên và phải chịu trách nhiệm trước Ban chỉ đạo TP Hải Phòng.

Hải Phòng cho phép các khu du lịch đón khách nội tỉnh từ 1/10 - 1

Từ 1/10, Hải Phòng cho phép mở cửa các khu, điểm du lịch, danh lam thắng cảnh đón và phục vụ khách nội tỉnh.

Từ 1/10, các cơ sở tôn giáo, tín ngưỡng, thờ tự được hoạt động để phục vụ nhu cầu người dân trong TP Hải Phòng. Tuy nhiên, các cơ sở này phải bảo đảm không tập trung quá 20 người tại cùng một thời điểm hoặc không vượt quá 50% công suất đối với các điểm sinh hoạt tôn giáo, tín ngưỡng.

UBND TP Hải Phòng cho phép các hoạt động thể dục thể thao tại các địa điểm công cộng, thể thao ngoài trời, các cơ sở kinh doanh dịch vụ tập luyện thể thao; các câu lạc bộ gym, yoga, bể bơi nhưng phải thực hiện nghiêm quy định 5K.

Đối với việc tổ chức đám hỏi, đám cưới, UBND TP Hải Phòng yêu cầu tổ chức nhanh gọn, không mời khách từ các vùng đang có dịch, vùng thực hiện giãn cách xã hội theo các Chỉ thị số 15, Chỉ thị số 16 của Thủ tướng; các trung tâm tiệc cưới được phép tổ chức dịch vụ cưới hỏi nhưng phải đảm bảo giãn cách, chỉ được phục vụ số lượng khách không vượt quá 50% chỗ ngồi.

Đối với đám hiếu, TP Hải Phòng yêu cầu rút ngắn thời gian tổ chức, không tập trung quá 30 người trong cùng thời điểm, không quá 5 người/đoàn viếng, và phải được Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 cấp xã/phường/thị trấn nơi tổ chức giám sát nghiêm ngặt; khuyến khích thực hiện hỏa táng.

Các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, sự kiện phục vụ mục đích chính trị, kinh tế, xã hội tại TP Hải Phòng thực sự cần thiết phải tổ chức thì cơ quan tổ chức phải thực hiện nghiêm ngặt quy định phòng, chống dịch COVID-19, số lượng người tham dự không quá 50 người/phòng họp, phải lập danh sách, địa chỉ, số điện thoại tất cả đại biểu tham dự; người có biểu hiện sốt, ho, cảm cúm… tuyệt đối không được tham dự. Trường hợp thực sự cần thiết phải tổ chức với số lượng trên 50 người phải báo cáo Trưởng ban Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 TP Hải Phòng xem xét quyết định.

Đối với hoạt động vận tải hành khách, UBND TP Hải Phòng cho phép xe buýt, taxi, xe hợp đồng và xe khách hoạt động trong nội tỉnh chỉ sử dụng không quá 50% số ghế ngồi và phải có sổ ghi chép lịch trình của hành khách.

Trong đó, lái xe, phụ xe (nếu có) phải có xác nhận tiêm ít nhất 1 mũi vaccine phòng COVID-19 và phải có kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 bằng phương pháp test nhanh kháng nguyên hoặc RT-PCR định kỳ 1 lần/tuần. Chủ doanh nghiệp, chủ xe phải chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu để lái xe, phụ xe, hành khách vi phạm quy định.

Lái xe, phụ xe container, xe vận tải hàng hóa, xe du lịch, xe khách liên tỉnh ra vào TP Hải Phòng phải có xác nhận tiêm ít nhất 1 mũi vaccine phòng COVID-19 và phải có kết quả xét nghiệm âm tính với SARS-CoV-2 bằng phương pháp RT-PCR trong vòng 72 giờ kể từ thời điểm lấy mẫu.

“Các cơ sở kinh doanh karaoke, massage, internet, trò chơi điện tử; các quán bar, pub, vũ trường; các hoạt động biểu diễn nghệ thuật, chiếu phim, các hoạt động sự kiện tập trung đông người tiếp tục tạm dừng hoạt động cho đến khi có thông báo mới”, UBND TP Hải Phòng nhấn mạnh.

2021-09-29 / by / in
Những người lao động nào được trả lương ngừng việc do dịch Covid-19?

Việc trả lương ngừng việc cho người lao động liên quan đến dịch Covid-19 được căn cứ vào khoản 3 điều 99 của bộ luật Lao động. Cụ thể, sẽ có 4 trường hợp người lao động ngừng việc được trả lương.

NLĐ phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid-19 được trả lương trong thời gian ngừng việc /// Ảnh Đ.LỢI

Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB-XH) vừa có công văn gửi Sở LĐ-TB-XH các địa phương hướng dẫn về việc trả lương ngừng việc cho người lao động (NLĐ) trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19.
Theo Cục Quản lý lao động tiền lương, trong thời gian qua, do tác động bởi đại dịch Covid-19, sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoạt động hoặc thu hẹp sản xuất, một số NLĐ phải ngừng việc xuất phát từ các tác động của dịch Covid-19
Để thực hiện chế độ trả lương trong thời gian ngừng việc theo đúng quy định của pháp luật lao động, Cục Quan hệ lao động và tiền lương đề nghị Sở LĐ-TB-XH hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện việc trả lương ngừng việc căn cứ vào quy định tại điều 99 của bộ luật Lao động để xem xét các trường hợp gây ra ngừng việc (do lỗi của người sử dụng lao động, hay NLĐ, hay do nguyên nhân khách quan) để xác định trả lương ngừng việc cho NLĐ.
Người lao động đi cách ly tập trung có được trả lương ngừng việc? - Báo Người  lao động
Đối với trường hợp NLĐ phải ngừng việc do tác động trực tiếp của dịch Covid-19 thì tiền lương của NLĐ trong thời gian ngừng việc thực hiện theo khoản 3 điều 99 của bộ luật Lao động.
Theo đó, 4 trường hợp được trả lương ngừng việc, gồm:
NLĐ phải ngừng việc trong thời gian thực hiện cách ly theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
NLĐ phải ngừng việc do nơi làm việc hoặc nơi cư trú bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền.
NLĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động để phòng, chống dịch bệnh theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền. NLĐ phải ngừng việc do doanh nghiệp hoặc bộ phận doanh nghiệp không hoạt động được vì chủ sử dụng lao động hoặc những người lao động khác cùng doanh nghiệp, bộ phận doanh nghiệp đó đang trong thời gian phải cách ly hoặc chưa quay trở lại doanh nghiệp làm việc.
Cụ thể, trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Cục Quan hệ lao động và tiền lương đề nghị các Sở LĐ-TB-XH căn cứ nội dung nêu trên để hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện, trường hợp có vướng mắc phát sinh khác thì báo cáo về Bộ LĐ-TB-XH hướng dẫn, xử lý kịp thời.
Trước đó, theo Quyết định số 23/2021 ngày 7.7 của Thủ tướng, người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc khi đủ các điều kiện sau: có NLĐ làm việc theo hợp đồng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đến tháng liền kề trước thời điểm người lao động ngừng việc, phải ngừng việc từ 15 ngày liên tục trở lên theo quy định trong thời gian từ ngày 1.5.2021 đến hết ngày 31.3.2022; không có nợ xấu tại tổ chức tín dụng…
Mức hỗ trợ người lao động ngừng việc, nghỉ việc không lương do COVID-19 -  Tổng liên đoàn lao động Việt Nam
Mức cho vay tối đa bằng mức lương tối thiểu vùng đối với số người lao động theo thời gian trả lương ngừng việc thực tế tối đa 3 tháng, thời hạn vay vốn dưới 12 tháng.
Trước đó, ngày 22.7, Ngân hàng Nhà nước triển khai gói tái cấp vốn 7.500 tỉ đồng cho Ngân hàng Chính sách xã hội để người sử dụng lao động được vay vốn trả lương ngừng việc cho NLĐ. Lãi suất tái cấp vốn là 0%, lãi suất tái cấp vốn quá hạn là 0%.
Nguồn: thanhnien.vn
2021-09-29 / by / in