Thêm kết quả...

Nghĩa tình người VNPT – Chung một vòng tay, giữ lại hy vọng cho bé Leo
Truyền thống nghĩa tình, sẻ chia và đồng hành cùng người lao động luôn là một nét đẹp trong văn hóa VNPT. Điều đó tiếp tục được lan tỏa qua câu chuyện của anh Tùng – Trung tâm Giải pháp Giáo dục số, VNPT-IT và hành trình cùng gia đình chữa trị cho con trai nhỏ.

Ngày 14/8, Công đoàn VNPT đã trao sổ tiết kiệm trị giá 60 triệu đồng hỗ trợ gia đình anh Tùng, giúp gia đình có thêm nguồn lực điều trị cho bé Leo, 2 tuổi, đang mắc bệnh ung thư máu và cần ghép tế bào gốc.

Đại diện Công đoàn VNPT, chị Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT đã trao sổ tiết kiệm, đồng thời gửi lời thăm hỏi, động viên tới gia đình. Phó Tổng Giám đốc VNPT-IT Lê Xuân Sơn và Chủ tịch Công đoàn VNPT-IT cũng có mặt, chia sẻ và động viên gia đình anh Tùng tiếp tục vững tin trong hành trình điều trị cho con.

Trước đó, câu chuyện của bé Leo được chia sẻ trong cộng đồng VNPT đã nhận được sự quan tâm và chung tay của đông đảo cán bộ, người lao động. Từ lãnh đạo, Công đoàn, tập thể Trung tâm Giải pháp Giáo dục số, VNPT-IT đến các đơn vị trong Tập đoàn; từ người thân, bạn bè của đồng nghiệp đến những người chưa từng quen biết gia đình – tất cả đều cùng gửi tới gia đình anh Tùng sự hỗ trợ, động viên bằng nhiều cách khác nhau.

Mỗi sự đóng góp có thể khác nhau về giá trị, nhưng đều chung một tấm lòng. Sự sẻ chia ấy không chỉ giúp gia đình có thêm nguồn lực trong lúc khó khăn, mà còn cho thấy một giá trị đã trở thành truyền thống đẹp của Người VNPT: khi đồng nghiệp gặp hoạn nạn, luôn có những cánh tay sẵn sàng đưa ra để cùng sẻ chia và đồng hành. Phát biểu tại chương trình, anh Tùng xúc động gửi lời cảm ơn tới lãnh đạo chuyên môn, lãnh đạo Công đoàn và toàn thể anh chị em VNPT, VNPT-IT đã quan tâm, động viên và chung tay giúp đỡ gia đình.

Từ những hành động cụ thể, truyền thống “nghĩa tình VNPT” tiếp tục được gìn giữ và lan tỏa – để mỗi người lao động luôn cảm nhận được mình là một phần của một đại gia đình, nơi sự sẻ chia được trao đi đúng lúc và tình đồng nghiệp được thể hiện bằng những việc làm thiết thực.

Một số hình ảnh được ghi lại:

2026-08-17 / by / in ,
Tập đoàn VNPT chính thức công bố Ngày Văn hóa VNPT 15/8
Trong khuôn khổ sự kiện Ngày hội văn hóa VNPT 2026 diễn ra vào ngày 14/8/2026, Tập đoàn chính thức công bố ngày 15/8 hằng năm là Ngày Văn hóa VNPT, đánh dấu khởi đầu mới trong hành trình lan tỏa, thực thi và phát triển văn hóa VNPT trong giai đoạn đoạn mới.

Đ/c Tô Dũng Thái – Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn; Đ/c Huỳnh Quang Liêm–Tổng Giám đốc Tập đoàn; Đ/c Hoàng Đức Sơn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn; đ/c Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn VNPT; Đ/c Nguyễn Quang Long – Bí thư Đoàn Thanh niên VNPT bấm nút ra mắt Ngày Văn hóa VNPT

Ngày 15/8 vốn là ngày truyền thống của ngành Bưu điện – nơi VNPT được sinh ra và trưởng thành. Việc lựa chọn ngày này Ngày Văn hóa VNPT mang ý nghĩa nhắc nhở mỗi người VNPT về nguồn cội, trân trọng những giá trị được trao truyền qua nhiều thế hệ, đồng thời tiếp tục gìn giữ và phát triển bản sắc VNPT.

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Tô Dũng Thái – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn VNPT nhấn mạnh, trong hơn 80 năm đồng hành cùng đất nước, mỗi giai đoạn phát triển đều đặt ra những yêu cầu mới đối với người VNPT. Hiện nay, khi VNPT chuyển từ TELCO sang TECHCO, sự thay đổi không chỉ nằm ở công nghệ, mô hình kinh doanh, sản phẩm hay cách vận hành mà còn đòi hỏi sự thay đổi từ bên trong – thay đổi văn hóa.

Theo Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn, công nghệ có thể giúp VNPT làm được nhiều việc hơn, dữ liệu giúp đưa ra quyết định chính xác hơn, nhưng chính con người VNPT mới là yếu tố quyết định VNPT sẽ trở thành một doanh nghiệp như thế nào.

Đó cũng là tinh thần của VNPT HEART – Trái tim VNPT, nền tảng văn hóa được xây dựng trên những giá trị đã hình thành qua nhiều thế hệ, đồng thời bổ sung những yêu cầu mới của VNPT trong thời đại số. Văn hóa không chỉ nằm trong tài liệu mà phải hiện diện trong cách mỗi người suy nghĩ, phối hợp, phục vụ khách hàng và thực hiện trách nhiệm của mình; trong từng quyết định, cách ứng xử và công việc hằng ngày.

Ngày Văn hóa VNPT không phải là một ngày để chúng ta nói về văn hóa. Đó là một ngày để chúng ta kiểm chứng văn hóa bằng chính những việc mình đã làm.

Ban Lãnh đạo Tập đoàn cũng cam kết sẽ là những người đi đầu trong sự thay đổi, thể hiện tinh thần trách nhiệm và các giá trị văn hóa qua từng quyết định quản trị hằng ngày.

2026-08-17 / by / in ,
Triển khai tuyên truyền việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân và các hoạt động kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2027)
Thực hiện Văn bản số 440-CV/ĐUTĐ ngày 14/7/2026 về việc triển khai tuyên truyền việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân và Văn bản số 15-HD/ĐUTĐ của Đảng ủy Tập đoàn về việc tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2027), Công đoàn VNPT đề nghị các công đoàn trực thuộc chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai công tác tuyên truyền với các nội dung sau:

1. Tuyên truyền việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân

– Tuyên truyền sâu rộng chủ trương, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe Nhân dân theo tinh thần Nghị quyết số 72-NQ/TW; khẳng định quan điểm xuyên suốt: sức khỏe là vốn quý nhất của mỗi người và toàn xã hội; đầu tư cho sức khỏe là đầu tư cho phát triển; người dân là trung tâm, là chủ thể của công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe.

– Tuyên truyền chủ trương chuyển mạnh từ tư duy “khám bệnh, chữa bệnh” sang “chủ động phòng bệnh”; nâng cao nhận thức về vai trò của y tế dự phòng, y tế cơ sở, chăm sóc sức khỏe ban đầu, khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc phát hiện sớm bệnh tật; vận động xây dựng lối sống khoa học, lành mạnh, nâng cao ý thức tự chăm sóc sức khỏe, từng bước hình thành văn hóa sức khỏe trong cộng đồng.

– Tuyên truyền các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm theo Chỉ thị số 17/CT-TTg; nhấn mạnh chủ trương từ năm 2026 người dân được khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sàng lọc miễn phí ít nhất mỗi năm một lần; được lập và quản lý Sổ sức khỏe điện tử theo vòng đời, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe, giảm gánh nặng chi phí y tế và nâng cao chất lượng cuộc sống.

– Thông tin kết quả triển khai các chương trình, đề án của Chính phủ, các bộ, ngành trong thực hiện Nghị quyết số 72-NQ/TW; việc hoàn thiện cơ chế, chính sách; nâng cao chất lượng dịch vụ y tế; phát triển nguồn nhân lực; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong lĩnh vực y tế; xây dựng, kết nối và khai thác hiệu quả Sổ sức khỏe điện tử, hồ sơ sức khỏe điện tử.

– Tuyên truyền vai trò, trách nhiệm của Bộ Tài chính trong bảo đảm nguồn lực, hoàn thiện cơ chế, chính sách tài chính, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội phục vụ công tác khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân; đồng thời tuyên truyền vai trò của VNPT trong xây dựng hạ tầng số, cung cấp các nền tảng, sản phẩm, dịch vụ phục vụ chuyển đổi số ngành Y tế.

– Tuyên truyền ý nghĩa, lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí trong phát hiện sớm bệnh tật, nhất là các bệnh không lây nhiễm và bệnh nghề nghiệp; nâng cao hiệu quả điều trị; giảm tỷ lệ bệnh nặng, giảm chi phí khám, chữa bệnh; góp phần xây dựng cơ sở dữ liệu sức khỏe toàn dân phục vụ công tác quản lý và hoạch định chính sách.

– Tuyên truyền quyền lợi, trách nhiệm của người dân trong việc tham gia khám sức khỏe định kỳ ít nhất mỗi năm một lần từ năm 2026; sử dụng, cập nhật Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID; phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên, người lao động trong việc thực hiện và tuyên truyền chủ trương, chính sách; chủ động chia sẻ thông tin chính thống, phát hiện và phản ánh các thông tin sai sự thật.

– Tăng cường tuyên truyền, lan tỏa thông tin chính thống; chủ động nắm bắt, định hướng dư luận xã hội; kịp thời đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thông tin xuyên tạc, tin giả, tin xấu độc liên quan đến công tác bảo vệ, chăm sóc sức khỏe Nhân dân và các chính sách tài chính trong lĩnh vực y tế, góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, củng cố niềm tin của Nhân dân đối với chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

2. Tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2027)

Công tác tuyên truyền được tổ chức liên tục, xuyên suốt từ nay đến kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ, vừa bảo đảm những nội dung cốt lõi, có tính nền tảng, vừa có trọng tâm, trọng điểm, cụ thể như sau:

2.1. Nội dung tuyên truyền trọng tâm

– Tuyên truyền lịch sử, ý nghĩa của Ngày Thương binh – Liệt sĩ; truyền thống yêu nước, chủ nghĩa anh hùng cách mạng, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”; tôn vinh sự hy sinh, cống hiến của các anh hùng liệt sĩ, thương binh, bệnh binh, người có công với cách mạng; những đóng góp của ngành Bưu điện trong sự nghiệp đấu tranh, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

– Tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với người có công; kết quả 80 năm thực hiện chính sách ưu đãi người có công; hoạt động của VNPT và đơn vị trong việc thực hiện phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, “Toàn dân chăm sóc người có công với cách mạng”.

– Tuyên truyền mục đích, ý nghĩa, kết quả triển khai “Chiến dịch 500 ngày đêm”; công tác tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số và giám định ADN.

– Tăng cường tuyên truyền các hoạt động tri ân, an sinh xã hội, chăm lo người có công; tổ chức các hoạt động gặp mặt, thăm hỏi, dâng hương, thắp nến tri ân, về nguồn, giáo dục truyền thống; lan tỏa các câu chuyện, hình ảnh giàu tính nhân văn.

– Chủ động định hướng dư luận xã hội; đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thông tin xuyên tạc lịch sử, phủ nhận sự hy sinh, cống hiến của các anh hùng liệt sĩ và người có công; bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

2.2. Trọng tâm tuyên truyền theo từng giai đoạn

– Đợt 1 (từ nay đến hết tháng 7/2026): Tập trung tuyên truyền truyền thống cách mạng, chính sách đối với người có công; các hoạt động kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ; triển khai “Chiến dịch 500 ngày đêm”; các hoạt động tri ân, phong trào “Đền ơn đáp nghĩa” và kết quả bước đầu của Chiến dịch.

– Đợt 2 (từ tháng 8/2026 đến hết năm 2026): Tiếp tục tuyên truyền kết quả các hoạt động tri ân; tiến độ thực hiện “Chiến dịch 500 ngày đêm”; hoàn thiện chính sách người có công; ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số; các mô hình, điển hình tiên tiến và hoạt động hợp tác trong tìm kiếm, quy tập, xác định danh tính hài cốt liệt sĩ.

– Đợt 3 (từ đầu năm 2027 đến hết tháng 7/2027): Tập trung tuyên truyền thành tựu 80 năm thực hiện chính sách người có công; kết quả tổng kết “Chiến dịch 500 ngày đêm”; các hoạt động kỷ niệm 80 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ; biểu dương điển hình tiên tiến; tổng kết, đánh giá kết quả công tác tuyên truyền và đề xuất nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tiếp theo.

2.3 Hình thức và biện pháp tuyên truyền

Căn cứ chức năng, nhiệm vụ và điều kiện thực tế, các đơn vị lựa chọn hình thức tuyên truyền phù hợp, bảo đảm thiết thực, hiệu quả, trọng tâm là:

– Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin và nền tảng số: đẩy mạnh tuyên truyền trên báo chí, tạp chí, cổng/trang thông tin điện tử, bản tin nội bộ, mạng xã hội và các nền tảng số của Tập đoàn và các cơ quan, đơn vị; xây dựng các sản phẩm truyền thông về các hoạt động kỷ niệm, công tác người có công với cách mạng và “Chiến dịch 500 ngày đêm”; nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả; tăng cường lan tỏa thông tin chính thống, chủ động đấu tranh, phản bác các thông tin sai trái, xuyên tạc.

– Tuyên truyền thông qua sinh hoạt chính trị và hoạt động của các tổ chức: đưa nội dung tuyên truyền vào hội nghị báo cáo viên, sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt chuyên đề, sinh hoạt đoàn thể, tọa đàm, diễn đàn và các hoạt động chính trị của cơ quan, đơn vị; phát huy vai trò của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, cộng tác viên dư luận xã hội trong công tác tuyên truyền, định hướng tư tưởng.

– Tuyên truyền trực quan và các hoạt động văn hóa, giáo dục truyền thống: tổ chức tuyên truyền cổ động trực quan tại trụ sở cơ quan, đơn vị theo hướng dẫn; lồng ghép nội dung tuyên truyền trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, giao lưu, giáo dục truyền thống, hành trình về nguồn, sinh hoạt tại các “địa chỉ đỏ”, góp phần giáo dục truyền thống yêu nước, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa” và truyền thống “Nghĩa tình” của người VNPT.

– Tuyên truyền thông qua các phong trào thi đua và hoạt động tri ân: đẩy mạnh tuyên truyền, hưởng ứng các phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, chăm sóc người có công với cách mạng, hưởng ứng “Chiến dịch 500 ngày đêm”; các hoạt động thăm hỏi, tri ân, về nguồn, ủng hộ Quỹ “Đền ơn đáp nghĩa”, cung cấp thông tin, tư liệu, mẫu sinh phẩm phục vụ công tác tìm kiếm, quy tập và xác định danh tính hài cốt liệt sĩ; biểu dương, nhân rộng các tập thể, cá nhân tiêu biểu.

– Đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số: tăng cường ứng dụng công nghệ số, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và các nền tảng số trong sản xuất, phân phối và lan tỏa nội dung tuyên truyền; khai thác hiệu quả các cơ sở dữ liệu, sản phẩm truyền thông số phục vụ công tác giáo dục truyền thống và tuyên truyền các hoạt động kỷ niệm; nâng cao hiệu quả thông tin, tuyên truyền trên môi trường số.

2026-08-17 / by / in
Công đoàn VNPT khen thưởng 310 cá nhân xuất sắc đồng hành cùng chiến dịch “Triệu kết nối – Triệu an tâm” tháng 6/2026
Ban Thường vụ Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam vừa ban hành Quyết định số 574/QĐ-CĐVNPT-TG ngày 24/7/2026 khen thưởng 310 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua trọng điểm đồng hành cùng chiến dịch “Triệu kết nối – Triệu an tâm” tháng 6/2026. Đây là hoạt động khen thưởng có ý nghĩa thiết thực nhằm ghi nhận, động viên và lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động trên toàn hệ thống VNPT trong triển khai các sản phẩm, dịch vụ trọng điểm của Tập đoàn.

Phong trào thi đua được phát động theo Chỉ thị liên tịch số 09/CTLT-VNPT-CĐVNPT ngày 01/6/2026 của Tập đoàn VNPT và Công đoàn VNPT với mục tiêu huy động sức mạnh của toàn thể cán bộ, người lao động đồng hành cùng chiến dịch “Triệu kết nối – Triệu an tâm”, góp phần thúc đẩy tăng trưởng thuê bao dịch vụ Mesh WiFi và Camera trên nền khách hàng Fiber hiện hữu, nâng cao trải nghiệm khách hàng và gia tăng giá trị sử dụng hệ sinh thái dịch vụ số của VNPT.

Sau hơn một tháng triển khai, phong trào đã nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ các công đoàn cơ sở và đông đảo đoàn viên, người lao động trên toàn quốc. Từ lực lượng kinh doanh, kỹ thuật địa bàn, giao dịch viên, chăm sóc khách hàng đến đội ngũ quản lý trực tiếp đều tích cực vào cuộc, phát huy tinh thần trách nhiệm, bám sát địa bàn, chủ động tiếp cận khách hàng, tư vấn giải pháp phù hợp và mang đến nhiều kết quả tích cực cho chiến dịch.

Căn cứ kết quả thực hiện và hồ sơ đề nghị của các đơn vị, Ban Thường vụ Công đoàn VNPT quyết định khen thưởng 310 cá nhân tiêu biểu, trong đó gồm 155 cá nhân có thành tích xuất sắc phát triển dịch vụ Mesh trên thuê bao Fiber hiện hữu và 155 cá nhân có thành tích xuất sắc phát triển dịch vụ Camera trên thuê bao Fiber hiện hữu. Mỗi cá nhân được thưởng 500.000 đồng, với tổng kinh phí khen thưởng 155 triệu đồng, được trích từ nguồn tài chính Công đoàn VNPT.

Điểm nổi bật của đợt khen thưởng lần này là sự ghi nhận rộng khắp đối với người lao động trực tiếp tại cơ sở. Danh sách được khen thưởng trải dài trên nhiều đơn vị thành viên của VNPT từ Bắc vào Nam, phản ánh tinh thần thi đua sôi nổi và sự vào cuộc đồng bộ của toàn hệ thống. Nhiều cá nhân là nhân viên kinh doanh địa bàn, kỹ thuật viên, giao dịch viên, nhân viên chăm sóc khách hàng, … đã không ngừng nỗ lực vượt chỉ tiêu, tích cực giới thiệu và phát triển các dịch vụ số, góp phần đưa các sản phẩm của VNPT đến gần hơn với khách hàng.

Việc khen thưởng kịp thời không chỉ ghi nhận những đóng góp cụ thể của người lao động mà còn khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc tạo động lực, cổ vũ tinh thần thi đua lao động sáng tạo, hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Thông qua các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ chuyên môn, Công đoàn VNPT tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.

Trong thời gian tới, chiến dịch “Triệu kết nối – Triệu an tâm” sẽ tiếp tục được triển khai với nhiều hoạt động đồng hành, hỗ trợ và khen thưởng thiết thực. Công đoàn VNPT kỳ vọng mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động sẽ tiếp tục phát huy tinh thần tiên phong, tận tâm phục vụ khách hàng, tích cực sử dụng, trải nghiệm và lan tỏa các sản phẩm, dịch vụ của VNPT, góp phần hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh năm 2026 và hiện thực hóa chiến lược phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn mới.

Đợt khen thưởng lần này không chỉ là sự ghi nhận đối với 310 gương mặt tiêu biểu mà còn là thông điệp mạnh mẽ về việc mọi nỗ lực, mọi đóng góp của người lao động đều được trân trọng và ghi nhận xứng đáng. Đây sẽ tiếp tục là động lực để phong trào thi đua trong toàn hệ thống VNPT ngày càng phát triển sâu rộng, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần xây dựng đội ngũ người lao động VNPT năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và luôn đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

2026-08-13 / by / in ,
Hội nghị khối thi đua số 1 năm 2026: Đổi mới sáng tạo – Lan toả giá trị VNPT HEART
Từ ngày 09–10/8/2026, tại Sa Pa, Khối thi đua số 1 Công đoàn VNPT tổ chức Hội nghị Khối thi đua số 1 năm 2026 với chủ đề “Đổi mới sáng tạo – Chia sẻ giải pháp – Đồng hành về đích”. Hội nghị là dịp để gần 5.000 đoàn viên, người lao động trong Khối cùng nhìn lại kết quả hoạt động, chia sẻ những mô hình, cách làm hiệu quả và lan tỏa tinh thần đổi mới sáng tạo, qua đó tăng cường đoàn kết, đồng hành cùng chuyên môn và quyết tâm hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ năm 2026.

Ngày 09-10/08/2026 tại Sa Pa, Khối thi đua số 1 Công đoàn VNPT đã tổ chức thành công Hội nghị Khối thi đua số 1 Công đoàn VNPT năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới sáng tạo – Chia sẻ giải pháp – Đồng hành về đích”.

Đ/c Đặng Việt Hải – Uỷ viên BCH Cồng đoàn VNPT, Trưởng khối thi đua số 1, Giám đốc VNPT Lào Cai phát biểu khai mạc Hội nghị

Hội nghị vinh dự đón tiếp đồng chí Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam cùng Lãnh đạo chuyên môn, BTV Công đoàn, cán bộ công đoàn, kế toán công đoàn các đơn vị trong Khối và 35 cá nhân lao động tiêu biểu đại diện cho gần 5.000 đoàn viên, người lao động Khối thi đua số 1.

Đ/c Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Đặng Việt Hải, Uỷ viên BCH Công đoàn VNPT, Trưởng khối thi đua số 1, Giám đốc VNPT Lào Cai nhấn mạnh yêu cầu tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; phát huy vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; đồng thời đồng hành cùng chuyên môn thúc đẩy phong trào thi đua, khuyến khích đổi mới sáng tạo, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Lễ ký kết giao ước thi đua năm 2026 của Khối thi đua số 1

Tại Hội nghị, các đại biểu đã cùng nhìn lại kết quả hoạt động năm 2025 và 7 tháng đầu năm 2026; trao đổi, chia sẻ mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác công đoàn gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người lao động, cũng như triển khai và lan tỏa hệ giá trị Văn hóa VNPT, VNPT HEART. Những kinh nghiệm thực tiễn được trao đổi tại Hội nghị là cơ sở quan trọng để các đơn vị học tập, tham khảo, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác công đoàn trong tình hình mới.

Lễ tôn vinh 35 lao đông tiên tiến của Khối thi đua số 1

Hội nghị đã thông qua Quy chế hoạt động của Khối, ký cam kết giao ước thi đua năm 2026, thống nhất các nội dung phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Khối thi đua, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng Chuyên môn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Các đơn vị trong khối tham gia trao đổi, thảo luận tại Hội nghị

Thay mặt Công đoàn VNPT, đồng chí Sần Thị Bình ghi nhận và đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo của Khối thi đua số 1 trong việc tổ chức chương trình với nhiều nội dung thiết thực, bám sát thực tiễn doanh nghiệp. Đồng chí đề nghị các công đoàn cơ sở tiếp tục tăng cường chia sẻ kinh nghiệm, nhân rộng các mô hình hiệu quả; đẩy mạnh tuyên truyền, lan tỏa hệ giá trị cốt lõi VNPT Heart, lấy người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn gắn với kết quả SXKD của các đơn vị.

Tri ân các đồng chí nguyên Trưởng Cụm Công đoàn, nguyên Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trong Khối

Trong khuôn khổ chương trình, Khối đã tổ chức tri ân các đồng chí nguyên Trưởng Cụm Công đoàn, nguyên Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trong Khối đã chuyển công tác, nghỉ chế độ trong năm 2025 có nhiều đóng góp cho phong trào CNVC LĐ. Tổ chức các hoạt động giao lưu thể thao Golf, Pickleball Cup, hoạt động ngoại. Đặc biệt, phát huy tinh thần sáng kiến, Hội thi Ý tưởng sáng tạo đã thu hút hơn 63 bài dự thi chất lượng. Ban Tổ chức đã vinh danh 10 tác phẩm tiêu biểu với 01 giải Nhất, 02 giải Nhì, 02 giải Ba và 05 giải Khuyến khích.

Hội nghị tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao, sáng kiến,…

Khép lại hội nghị, đây là dịp để các đơn vị tăng cường giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm, thắt chặt tình đoàn kết và lan tỏa giá trị tốt đẹp, cùng quyết tâm bứt phá theo tinh thần VNPT Rising, hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ được giao năm 2026.

2026-08-12 / by / in ,
Hội thao VNPT khu vực Hà Nội năm 2026 lan tỏa các giá trị VNPT HEART
Sau 2 ngày thi đấu sôi nổi ở các bộ môn tenis, cầu lông, bóng bàn, pickleball với đủ các nội dung nam/nữ và đơn/đôi, Hội thao VNPT khu vực Hà Nội lần thứ IX, năm 2026 do Công đoàn VNPT tổ chức đã kết thúc và thành công tốt đẹp.

Tại lễ bế mạc, ngày 08/8, Ban tổ chức cùng các đồng chí lãnh đạo Công đoàn Bộ KH&CN, lãnh đạo Tập đoàn và các Ban chức năng, đơn vị đã trao cúp Vàng, Bạc, Đồng cho các vận động viên đạt thành tích cao ở từng nội dung thi đấu.
Hội thao năm nay được tổ chức đặc biệt trong bối cảnh toàn Tập đoàn đang tập trung thực hiện chương trình VNPT Rising, khơi dậy tinh thần đổi mới trong tư duy, hành động và văn hóa thực thi; lan tỏa các giá trị VNPT HEART thông qua tinh thần đoàn kết, kỷ luật, thi đấu fair-play, với khát vọng vươn lên, chinh phục những mục tiêu mới và tiếp tục lan tỏa sâu rộng, hiệu quả các phong trào thi đua đổi mới sáng tạo.
Khoảng 600 vận động viên đến từ các đoàn thể thao của 25 đơn vị đã thi đấu hết mình, nỗ lực đạt thành tích cũng như kết nối, giao lưu và học hỏi từ các đồng nghiệp khác trong VNPT, với tinh thần “Khỏe để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển” cũng như tái tạo sức lao động, nâng cao chất lượng cuộc sống tốt hơn. Hội thao năm 2026 gồm 4 nội dung, 14 bộ môn thi đấu và 56 bộ cup đã được trao cho các VĐV và cặp VĐV có thành tích cao.
Thời gian qua, Công đoàn VNPT luôn làm mới sân chơi này để Hội thao không chỉ là nơi rèn luyện thể lực, mà còn nhằm tăng cường kết nối, hợp tác, chia sẻ tinh thần đồng đội và phát huy bản lĩnh của đội ngũ VNPT. Năm nay, cùng với công tác tổ chức chuyên nghiệp, ứng dụng công nghệ số, Ban Tổ chức cũng đã trang bị đồng phục thi đấu cho các vận động viên theo hình ảnh thương hiệu gắn liền với Văn hoá VNPT Heart và tinh thần “One VNPT” ấn tượng, với nhiều thông điệp hết sức ý nghĩa./.

Một số hình ảnh được ghi lại:

2026-08-09 / by / in ,
Khai mạc Hội thao VNPT khu vực Hà nội lần thứ IX
Chiều 7.8 tại Nhà thi đấu Cầu Giấy (Hà Nội), Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức Lễ khai mạc Hội thao VNPT Khu vực Hà Nội lần thứ IX, năm 2026.

Đại biểu và gần 600 vận động viên là cán bộ người lao động VNPT tham dự hội thao. Ảnh: Quỳnh Chi

Đây là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 81 năm Ngày truyền thống ngành Bưu điện (15.8.1945 – 15.8.2026); 79 năm Ngày thành lập Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (tiền thân là Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam) 30.8.1947-30.8.2026; 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2.9.1945 – 2.9.2026), nhằm góp phần lan tỏa phong trào rèn luyện thân thể, nâng cao đời sống tinh thần và tăng cường sự gắn kết trong đội ngũ người lao động.

Gần 600 người lao động tranh tài tại Hội thao VNPT khu vực Hà Nội lần thứ IX

Chiều 7.8, gần 600 vận động viên là cán bộ, công nhân viên, người lao động đến từ các đơn vị thuộc VNPT tham dự Hội thao VNPT khu vực Hà Nội lần thứ IX, năm 2026. Ảnh: Quỳnh Chi

Chiều 7.8, gần 600 vận động viên là cán bộ, công nhân viên, người lao động đến từ các đơn vị thuộc VNPT đã tham dự Hội thao VNPT khu vực Hà Nội lần thứ IX, năm 2026.

Dự chương trình có ông Phạm Quang Hưởng – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam; đại diện lãnh đạo Tập đoàn VNPT…

Phát biểu khai mạc hội thao, bà Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT (thuộc Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam) nhấn mạnh, trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ của doanh nghiệp, người lao động luôn là nguồn lực quan trọng của VNPT. Vì vậy, chăm lo sức khỏe, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động được Công đoàn VNPT xác định là nhiệm vụ trọng tâm.

Bà Sần Thị Bình - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT phát biểu khai mạc hội thao. Ảnh: Quỳnh Chi
Bà Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT phát biểu khai mạc hội thao. Ảnh: Quỳnh Chi

Bà Bình nhấn mạnh, Hội thao VNPT khu vực Hà Nội được tổ chức thường niên không chỉ nhằm tạo sân chơi rèn luyện thể lực, nâng cao sức khỏe mà còn là dịp để cán bộ, người lao động giao lưu, gắn kết, tăng cường tinh thần đồng đội.

“Hội thao năm nay diễn ra trong bối cảnh VNPT đẩy mạnh “Chương trình VNPT Rising” – khơi dậy tinh thần đổi mới trong tư duy, hành động và văn hóa thực thi. Thông qua hoạt động thể thao, Công đoàn VNPT kỳ vọng tiếp tục lan tỏa tinh thần đoàn kết, thi đấu fair-play, khát vọng vươn lên và các giá trị văn hóa VNPT”, bà Bình nói.

Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn thay mặt Ban Tổ chức trao cờ lưu niệm cho 25 đoàn thể thao và các trọng tài, vận động viên. Ảnh: Nguyễn Việt

Tại lễ khai mạc, vận động viên Lý Ngọc Hùng đại diện gần 600 vận động viên tuyên thệ chấp hành nghiêm điều lệ, thi đấu hết mình, đoàn kết, trung thực và cao thượng. Đại diện tổ trọng tài, ông Tô Đức Hòa – trọng tài quốc gia môn bóng bàn – cam kết điều hành các trận đấu đúng luật, công bằng, chính xác và vô tư.

Hội thao được kỳ vọng tiếp tục lan tỏa phong trào “Khỏe để gia đình hạnh phúc và xây dựng VNPT phát triển”, góp phần xây dựng đội ngũ người VNPT khỏe mạnh, đoàn kết, văn minh, sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.

2026-08-07 / by / in ,
Công đoàn VNPT hỗ trợ hơn 2 tỷ đồng tổ chức các hoạt động kỷ niệm ngày truyền thống năm 2026
Nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi, tăng cường sự gắn kết của đoàn viên, người lao động và lan tỏa những giá trị văn hóa tốt đẹp của VNPT, Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam vừa ban hành văn bản hướng dẫn các công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức các hoạt động chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của đất nước, của ngành và của tổ chức Công đoàn trong năm 2026.

Theo đó, trong dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng Tháng Tám thành công (19/8/1945 – 19/8/2026), 81 năm Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2026), 81 năm Ngày truyền thống ngành Bưu điện Việt Nam (15/8/1945 – 15/8/2026), 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2026) và 79 năm Ngày thành lập Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (30/8/1947 – 30/8/2026), các công đoàn cơ sở sẽ đồng loạt tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa dành cho đoàn viên và người lao động.

Điểm nhấn của chương trình năm nay là Công đoàn VNPT dành hơn 2 tỷ đồng để hỗ trợ các công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm, thể hiện sự quan tâm, đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống tinh thần, xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, gắn bó và phát huy bản sắc văn hóa VNPT.

Theo kế hoạch, các hoạt động được tổ chức cần bảo đảm trang trọng, thiết thực, tiết kiệm và hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị nhưng vẫn tạo được sức lan tỏa rộng rãi trong toàn hệ thống. Bên cạnh các chương trình kỷ niệm truyền thống, Công đoàn VNPT khuyến khích các đơn vị gắn các hoạt động với việc biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân tiêu biểu; phát động các phong trào thi đua, khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo và quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2026.

Các công đoàn cơ sở cũng được khuyến khích tổ chức đa dạng các hoạt động như hội nghị, hội thảo chuyên đề; gặp mặt, tri ân cán bộ công đoàn qua các thời kỳ, cán bộ lão thành của ngành; các chương trình đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội, chăm lo đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tạo sân chơi lành mạnh và tăng cường sự gắn kết trong tập thể.

Đặc biệt, các hoạt động kỷ niệm năm nay sẽ được triển khai gắn với chương trình VNPT Rising – Hành trình chuyển đổi Văn hóa VNPT, góp phần lan tỏa những giá trị văn hóa mới, xây dựng đội ngũ người VNPT chuyên nghiệp, sáng tạo, trách nhiệm và luôn hướng tới khách hàng.

Để tạo điều kiện cho các đơn vị tổ chức hoạt động, Công đoàn VNPT sẽ hỗ trợ kinh phí theo quy mô đoàn viên và người lao động của từng đơn vị. Đối với các công đoàn khối công ty, tổng công ty dọc, VNPT tỉnh, thành phố, Cơ quan Tập đoàn và VNPT Technology, mức hỗ trợ từ 30 triệu đồng đến 70 triệu đồng/đơn vị. Đối với các công đoàn công ty cổ phần, bệnh viện và các đơn vị khác, mức hỗ trợ từ 5 triệu đồng đến 30 triệu đồng/đơn vị. Tổng kinh phí hỗ trợ toàn chương trình lên tới 2,01 tỷ đồng, thể hiện nguồn lực đáng kể mà Công đoàn VNPT dành để đồng hành cùng các đơn vị tổ chức các hoạt động hướng về người lao động.

Theo hướng dẫn, các chương trình sẽ được triển khai trong tháng 7 và tháng 8 năm 2026. Sau khi hoàn thành, các công đoàn cơ sở sẽ cập nhật kết quả, hình ảnh, báo cáo và đề nghị hỗ trợ kinh phí thông qua website Công đoàn VNPT theo quy trình số hóa. Việc thực hiện trực tuyến không chỉ giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ mà còn nâng cao tính minh bạch, thuận tiện và hiệu quả trong công tác quản lý.

Thông qua chương trình hỗ trợ này, Công đoàn VNPT tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đồng hành cùng người lao động và các công đoàn cơ sở trong việc xây dựng đời sống văn hóa phong phú, phát huy truyền thống vẻ vang của ngành Bưu điện, của tổ chức Công đoàn và của Tập đoàn VNPT. Đây cũng là dịp để mỗi đoàn viên, người lao động thêm tự hào về truyền thống của đơn vị, tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó và cùng chung sức hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần xây dựng VNPT phát triển bền vững trong giai đoạn mới.

2026-08-04 / by / in ,
Công đoàn VNPT ban hành chính thức Bộ phiếu khảo sát Chỉ số hạnh phúc người lao động và Chỉ số hài lòng với Công đoàn cơ sở năm 2026
Ngày 28/7/2026, Ban Thường vụ Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã ban hành Quyết định số 580/QĐ-CĐVNPT-TG về việc ban hành thống nhất 02 Phiếu khảo sát Chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT (VNPT Happiness Index – VHI) và Chỉ số hài lòng của đoàn viên, người lao động đối với Công đoàn cơ sở (VNPT Satisfaction Index – VSI) năm 2026. Đây là dấu mốc quan trọng trong quá trình đổi mới phương thức đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn bằng dữ liệu, lấy người lao động làm trung tâm và hướng tới xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, gắn kết trong toàn Tập đoàn VNPT.

Việc ban hành Bộ phiếu khảo sát được triển khai trên cơ sở Kế hoạch số 356/KH-CĐVNPT-TG ngày 14/5/2026 và là kết quả của quá trình nghiên cứu, xây dựng công phu với sự tham gia của Hội đồng tư vấn, các chuyên gia, các ban chuyên môn cùng nhiều vòng lấy ý kiến, khảo sát thử nghiệm tại các đơn vị trong hệ thống. Nội dung các phiếu khảo sát đã được điều chỉnh nhiều lần nhằm bảo đảm tính khoa học, dễ hiểu, phù hợp với thực tiễn và phản ánh đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

Theo Quyết định, hai phiếu khảo sát sẽ được sử dụng thống nhất trong toàn hệ thống Công đoàn VNPT để thu thập thông tin, đánh giá và phân tích các yếu tố tác động đến mức độ hạnh phúc của người lao động cũng như sự hài lòng đối với hoạt động của Công đoàn cơ sở.

Khác với các cuộc khảo sát truyền thống chỉ tập trung vào mức độ hài lòng đơn thuần, bộ phiếu khảo sát năm 2026 được xây dựng theo hướng tiếp cận toàn diện, đánh giá nhiều khía cạnh của đời sống và môi trường làm việc như điều kiện làm việc, văn hóa doanh nghiệp, chính sách chăm lo, cơ hội phát triển, sự gắn kết, niềm tin đối với tổ chức Công đoàn và mức độ đồng hành của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở dữ liệu chính thức để tính toán Chỉ số hạnh phúc người lao động VNPT (VHI) và Chỉ số hài lòng của đoàn viên, người lao động đối với Công đoàn cơ sở (VSI) năm 2026. Đây cũng sẽ là căn cứ quan trọng giúp Công đoàn VNPT đánh giá thực chất hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn, nhận diện những nội dung cần tiếp tục đổi mới, đồng thời xây dựng các chương trình, giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng chăm lo, đại diện và bảo vệ đoàn viên, người lao động trong bối cảnh Tập đoàn đang đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển theo định hướng công nghệ.

Quyết định cũng quy định rõ nguyên tắc triển khai khảo sát phải bảo đảm tính khách quan, trung thực, minh bạch; thông tin khảo sát được quản lý và sử dụng đúng mục đích phục vụ công tác nghiên cứu, đánh giá và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Mọi sửa đổi, bổ sung nội dung phiếu khảo sát đều phải được Ban Thường vụ Công đoàn VNPT xem xét, quyết định nhằm bảo đảm tính thống nhất trên toàn hệ thống.

Để triển khai hiệu quả, Ban Tuyên giáo Công đoàn VNPT được giao chủ trì phối hợp với các ban, văn phòng và các đơn vị liên quan hướng dẫn tổ chức khảo sát, tổng hợp, phân tích kết quả và xây dựng báo cáo đánh giá VHI, VSI năm 2026. Các Công đoàn cơ sở trực thuộc có trách nhiệm tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia khảo sát đầy đủ, khách quan, đúng tiến độ; đồng thời chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao chỉ số hạnh phúc và chỉ số hài lòng tại đơn vị mình.

Việc chính thức ban hành Bộ phiếu khảo sát VHI và VSI năm 2026 tiếp tục khẳng định quyết tâm của Công đoàn VNPT trong việc đổi mới phương thức hoạt động theo hướng hiện đại, quản trị bằng dữ liệu, lắng nghe tiếng nói của người lao động và lấy trải nghiệm của đoàn viên làm thước đo hiệu quả hoạt động. Đây không chỉ là một cuộc khảo sát thường niên mà còn là công cụ quan trọng giúp Công đoàn các cấp nắm bắt đầy đủ tâm tư, nguyện vọng của người lao động, từ đó đưa ra các giải pháp sát thực tiễn, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng chuyên nghiệp, nhân văn, hạnh phúc và bền vững, đồng hành cùng mục tiêu phát triển của Tập đoàn VNPT trong giai đoạn mới.

2026-08-04 / by / in ,
Hội nghị Khối thi đua số 2: Tăng cường gắn kết – Đổi mới – Thi đua vì sự phát triển của Tập đoàn
Trong hai ngày 01 và 02/8/2026, tại phường Bãi Cháy, tỉnh Quảng Ninh, Khối thi đua số 2 Công đoàn VNPT đã tổ chức thành công Hội nghị Khối thi đua số 2 Công đoàn VNPT năm 2026.

Hội nghị vinh dự có sự tham dự của đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn VNPT, cùng lãnh đạo chuyên môn, Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trong Khối và 16 lao động giỏi, đại diện cho hơn 4.000 đoàn viên công đoàn của Khối thi đua số 2.

Hội nghị đã thông qua Quy chế hoạt động, kế hoạch thi đua năm 2026, thống nhất các nội dung phối hợp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Khối thi đua, phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong đồng hành cùng chuyên môn, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt, các đại biểu đã chia sẻ nhiều mô hình, cách làm sáng tạo, hiệu quả trong công tác công đoàn gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, thúc đẩy chuyển đổi số, nâng cao chất lượng phục vụ người lao động, cũng như triển khai và lan tỏa các giá trị Văn hóa VNPT. Những kinh nghiệm thực tiễn được trao đổi tại Hội nghị là cơ sở quan trọng để các đơn vị học tập, tham khảo, tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác công đoàn trong tình hình mới.

Hội nghị cũng tổ chức tôn vinh 16 đoàn viên, người lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc, ký kết giao ước thi đua năm 2026 giữa các đơn vị trong Khối, thể hiện quyết tâm phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

 

Bên cạnh các nội dung chuyên môn, chuỗi hoạt động bên lề Hội nghị được tổ chức ý nghĩa và trang trọng. Khối thi đua số 2 đã tổ chức chương trình gặp mặt, tri ân các đồng chí nguyên Giám đốc, nguyên Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trong Khối đã nghỉ hưu theo chế độ hoặc nhận nhiệm vụ mới, ghi nhận những đóng góp quan trọng của các đồng chí đối với sự phát triển của đơn vị và tổ chức Công đoàn VNPT qua các thời kỳ.

Đồng thời, giải thể thao Pickleball chào mừng thành công Hội nghị cũng được tổ chức, tạo không khí giao lưu sôi nổi, tăng cường sự gắn kết giữa các đơn vị, góp phần lan tỏa tinh thần đoàn kết, rèn luyện sức khỏe và xây dựng phong trào thi đua ngày càng thiết thực, hiệu quả.

2026-08-03 / by / in ,