Thực hiện chủ trương của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chăm lo, hỗ trợ con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam đã triển khai trao tặng 20 bút học Tiếng Anh cho con đoàn viên, người lao động trong Tập đoàn.
Đây là hoạt động thiết thực nhằm tạo điều kiện để các em được tiếp cận với phương pháp học tập hiện đại, nâng cao khả năng học ngoại ngữ, góp phần khuyến khích tinh thần hiếu học và tạo động lực để các em tiếp tục phấn đấu vươn lên trong học tập.
Thông qua chương trình, Công đoàn VNPT tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và gia đình người lao động; đồng thời lan tỏa sự quan tâm của tổ chức công đoàn đối với thế hệ trẻ – những chủ nhân tương lai của đất nước.
Trong thời gian tới, Công đoàn VNPT sẽ tiếp tục phối hợp với Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam triển khai các hoạt động chăm lo thiết thực, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu “Ở đâu có đoàn viên, ở đó có sự đồng hành của tổ chức Công đoàn”, mang lại nhiều giá trị thiết thực cho đoàn viên, người lao động và gia đình.
Trong những ngày vừa qua, tình hình mưa lũ diễn biến phức tạp đã gây mưa to, lũ quét trên diện rộng, làm ảnh hưởng và thiệt hại nghiêm trọng về hạ tầng mạng lưới, thiết bị VNPT địa bàn Lai Châu.
Mặc dù còn gặp nhiều khó khăn trong việc khắc phục hậu quả, nhưng ngày cũng như đêm tất cả đoàn viên, NLĐ đều tập trung toàn lực với mục tiêu đảm bảo nhanh nhất việc khắc phục sự cố và mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Nhằm kịp thời động viên đoàn viên, người lao động đã trực tiếp, tích cực tham gia xử lý ứng cứu, khắc phục sự cố thông tin và hỗ trợ khách hàng, Công đoàn VNPT đã hỗ trợ 30 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động VNPT địa bàn Lai Châu đã không quản ngại ngày đêm, vất vả để tập trung xử lý ứng cứu, khắc phục sự cố thông tin và hỗ trợ khách hàng nhằm đảm bảo thông tin liên lạc tốt nhất.
Sự chia sẻ, động viên kịp thời của Công đoàn VNPT đối với các đoàn viên, người lao động, chứa đựng những tình cảm, sự cảm thông của tổ chức công đoàn đối với sự khó khăn, vất vả của người lao động trong tình hình mưa bão vẫn còn tiếp tục diễn biến phức tạp, qua đó động viên, khích lệ tinh thần người lao động hăng say làm việc, cố gắng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Thực hiện hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hỗ trợ đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp thông qua Chương trình “Những món quà từ Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam”, Công đoàn VNPT đã có thông báo hỗ trợ 354 đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 406,000,000 đồng
Đây là hoạt động mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn đối với đoàn viên, người lao động không may mắc bệnh hiểm nghèo đồng thời lan tỏa tinh thần sẻ chia, đồng hành mà Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam gửi gắm tới người lao động trên cả nước.
Trong khuôn khổ chương trình, đại diện Công đoàn VNPT đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và trao gửi những tình cảm sẻ chia tới người lao động tại các đơn vị. Sự hiện diện cùng những lời động viên chân thành của tổ chức Công đoàn đã góp phần tiếp thêm nghị lực để người lao động và gia đình vững vàng hơn trong hành trình điều trị, phục hồi sức khỏe và ổn định cuộc sống.
Những lời động viên chân thành và sự quan tâm kịp thời của tổ chức Công đoàn góp phần tiếp thêm nghị lực cho người lao động và gia đình. Mỗi sự sẻ chia, dù nhỏ bé, đều là nguồn động viên quý giá, giúp người lao động có thêm niềm tin để vượt qua bệnh tật, vững vàng hơn trong hành trình điều trị, phục hồi sức khỏe, ổn định cuộc sống và hướng tới những điều tốt đẹp trong tương lai. Chương trình không chỉ mang giá trị hỗ trợ vật chất mà còn thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm và tình cảm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.
Trong nhiều thập kỷ, dụng cụ điện với hình ảnh quen thuộc gắn liền với các công trường xây dựng hay xưởng cơ khí là những sợi dây cáp ngoằn ngoèo, ổ cắm nối dài chăng khắp nơi và tiếng động cơ gầm hú. Tuy nhiên, cục diện này đã hoàn toàn thay đổi. Sự phát triển bứt phá của công nghệ pin Lithium-ion cùng động cơ không chổi than đã châm ngòi cho một cuộc cách mạng thực sự, đưa các dụng cụ điện bước sang kỷ nguyên không dây đầy linh hoạt và mạnh mẽ.
1. Tự Do Di Chuyển – Tăng Tốc Hiệu Suất Lao Động
Nguồn rào cản lớn nhất của thiết bị truyền thống chính là sự phụ thuộc vào nguồn điện lưới. Việc phải kéo dây điện lên các tầng cao, ra những không gian ngoài trời hoặc chen chúc trong góc hẹp không chỉ tốn thời gian chuẩn bị mà còn tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động.
Sự xuất hiện của dòng dụng cụ điện dùng pin đã giải quyết triệt để bài toán này. Giờ đây, người thợ chỉ cần xách theo một chiếc máy khoan hay máy siết vít gọn nhẹ là có thể bắt tay vào việc ngay lập tức. Tính cơ động cao giúp tiết kiệm đến 20-30% thời gian thiết lập hạ tầng ban đầu tại công trình. Nhờ đó, thị trường dụng cụ điện cầm tay không dây ngày càng chiếm ưu thế vượt trội so với các dòng máy cắm dây truyền thống
Sự xuất hiện của dòng dụng cụ điện dùng pin đã giải quyết triệt để bài toán khó khăn khi xài điện lưới
.
2. Công Nghệ Pin Lithium-Ion Và Động Cơ Brushless: Bộ Đôi Hoàn Hảo
Nếu như trước đây, các loại dụng cụ điện dùng pin Ni-Cd cũ thường bị phàn nàn vì máy yếu, nhanh hết pin và chai pin sau một thời gian ngắn sử dụng, thì công nghệ pin Lithium-ion (Li-ion) đã xóa bỏ hoàn toàn định kiến đó. Pin Li-ion sở hữu mật độ năng lượng cao, trọng lượng nhẹ, không bị hiệu ứng nhớ và giữ năng lượng cực tốt ngay cả khi không sử dụng trong thời gian dài.
Bên cạnh đó, việc kết hợp pin Li-ion với động cơ không chổi than (Brushless) đã giúp các dụng cụ điện thế hệ mới đạt hiệu suất vận hành kinh ngạc. Động cơ không chổi than giảm thiểu tối đa ma sát và sự tỏa nhiệt, giúp kéo dài thời gian chạy của pin trên mỗi lần sạc lên đến 50%, đồng thời gia tăng tuổi thọ đáng kể cho thiết bị. Giờ đây, một chiếc dụng cụ điện dùng pin cao cấp hoàn toàn có thể cung cấp sức mạnh và lực siết tương đương, thậm chí vượt trội hơn một số dòng máy dùng điện trực tiếp.
3. Khái Niệm “Hệ Sinh Thái Pin” – Tối Ưu Chi Phí Cho Người Dùng
Một trong những bước đi chiến lược và thông minh nhất của các thương hiệu hàng đầu hiện nay chính là phát triển “hệ sinh thái pin chung”. Điều này nghĩa là người tiêu dùng chỉ cần sở hữu từ 1 đến 2 viên pin cùng một bộ sạc là có thể sử dụng cho hàng chục thiết bị khác nhau trong cùng một hệ thống.
Từ máy khoan, máy mài góc, máy cưa lọng cho đến máy hút bụi hay máy cắt cỏ, tất cả đều vận hành chung một chuẩn pin. Giải pháp này giúp người dùng tiết kiệm một khoản chi phí đáng kể khi mua sắm các dụng cụ điện tiếp theo (chỉ cần mua thân máy “Solo” mà không cần mua thêm pin sạc). Đây cũng là lý do vì sao người tiêu dùng có xu hướng trung thành với một thương hiệu nhất định khi đã lỡ “phải lòng” hệ sinh thái của họ.
sự dịch chuyển sang dụng cụ điện dùng pin còn mang lại những lợi ích to lớn về mặt an toàn và môi trường
4. An Toàn Và Thân Thiện Với Môi Trường
Bên cạnh yếu tố tiện lợi, sự dịch chuyển sang dụng cụ điện dùng pin còn mang lại những lợi ích to lớn về mặt an toàn và môi trường:
Giảm thiểu rủi ro tai nạn: Việc loại bỏ dây dẫn vướng víu giúp hạn chế tối đa nguy cơ vấp ngã tại công trường hoặc sự cố rò rỉ điện trong điều kiện môi trường ẩm ướt.
Giảm ô nhiễm tiếng ồn và khí thải: So với các loại máy công nghiệp chạy bằng động cơ xăng nhỏ, những thiết bị dụng cụ điện vận hành bằng pin êm ái hơn rất nhiều, không phát thải khí độc hại, đặc biệt phù hợp khi thi công trong không gian kín hoặc khu dân cư.
Lời Kết
Có thể khẳng định, sự lên ngôi của công nghệ pin Lithium-ion không đơn thuần là một bước tiến về kỹ thuật, mà là cuộc tái định hình toàn bộ thói quen làm việc của ngành cơ khí, xây dựng và cả cộng đồng yêu thích DIY. Việc đầu tư vào các dụng cụ điện không dây hiện đại không chỉ mang lại sự tự do và an toàn tối đa cho người lao động, mà còn là bước đi tối ưu hóa chi phí và hiệu suất lâu dài cho mọi công trình.
Thực hiện Văn bản số 247/CĐKHCN-QHLĐ ngày 11/6/2026 của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam về việc triển khai Chỉ thị số 23/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác phòng, chống thiên tai, với tinh thần khẩn trương nhất, nhằm đảm bảo an toàn, sức khỏe, tính mạng, tài sản và chăm lo cho người lao động trong mùa mưa bão, Công đoàn VNPT đề nghị Công đoàn các đơn vị chủ động phối hợp với chuyên môn triển khai các nội dung như sau:
1. Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về kỹ năng phòng chống thiên tai.
Tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức phòng ngừa, ứng phó thiên tai; phổ biến kiến thức, kỹ năng phòng tránh nguy cơ rủi ro, ứng phó với các tình huống nguy hiểm do mưa lũ như điện giật, sét đánh, lũ cuốn và kỹ năng sơ tán, thoát hiểm, tự bảo vệ bản thân, gia đình và hỗ trợ cộng đồng khi xảy ra thiên tai bằng các hình thức như video clip ngắn, bài viết…để truyền thông tới từng người lao động.
2. Tham gia bảo đảm an toàn cho người lao động trước thiên tai.
– Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, xây dựng phương án đảm bảo an toàn, sức khỏe, tính mạng và tài sản của người lao động và gia đình; Rà soát phương án bảo đảm an toàn cho hạ tầng, mạng lưới, thiết bị tại nơi làm việc nhằm chủ động phòng ngừa, giảm thiểu nguy cơ mất an toàn, TNLĐ, sự cố do thiên tai gây ra và không để người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ cao đe dọa đến tính mạng và sức khỏe.
– Phát huy vai trò mạng lưới ATVSV trong việc phát hiện, phản ánh các nguy cơ mất an toàn do thiên tai, tuyên truyền, nhắc nhở người lao động chấp hành các biện pháp bảo đảm an toàn tại nơi làm việc.
3. Chăm lo, hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai
– Tổ chức thăm hỏi kịp thời gia đình người lao động bị thiệt hại. Rà soát, thống kê đầy đủ đối với thiệt hại về tài sản, con người của người lao động báo cáo về Công đoàn VNPT để xem xét hỗ trợ theo nội dung Văn bản hướng dẫn số 1134/CĐVNPT-CS ngày 03/11/2025 (Văn bản kèm theo).
– Tổ chức hỗ trợ lương thực, nhu yếu phẩm cần thiết cho các gia đình người lao động tại các khu vực bị cô lập bởi thiên tai, mưa lũ. Hỗ trợ bố trí chỗ ở tạm cho các gia đình người lao động bị sập nhà, tốc mái…
– Tổng hợp báo cáo ngay số liệu triển khai các hoạt động chăm lo cho người lao động, khắc phục sự cố thiên tai trong mùa mưa bão từ nguồn tài chính công đoàn đơn vị về Công đoàn VNPT.
4. Phối hợp trong công tác phòng ngừa, ứng phó, khắc phục hậu quả thiên tai
Phối hợp với chính quyền địa phương và các cơ quan có liên quan trong công tác phòng ngừa, ứng phó, khắc phục hậu quả thiên tai, đảm bảo mạng lưới, hạ tầng phục vụ thông tin liên lạc và công tác chỉ đạo điều hành của chính quyền địa phương và nhân dân; tham gia các hoạt động hỗ trợ cộng đồng, giúp đỡ nhân dân địa phương khi xảy ra thiên tai theo điều kiện thực tế.
Tháng 7 hàng năm là dịp để mỗi đoàn viên, người lao động VNPT thể hiện truyền thống tốt đẹp uống nước nhớ nguồn, lòng biết ơn sâu sắc đến các anh hùng, liệt sĩ đã hy sinh vì nền độc lập của đất nước. Những ngày này, các cấp Công đoàn VNPT đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, đầy tình nghĩa, chăm sóc thương binh, gia đình liệt sĩ, người có công với cách mạng…, giúp họ phần nào vơi bớt đi những khó khăn trong cuộc sống, mỗi công đoàn cơ sở đều có nhiều phần việc thiết thực, ý nghĩa, thể hiện sự biết ơn sâu sắc đối với các thế hệ cha anh đi trước.
Với truyền thống quý báu “Uống nước nhớ nguồn”, phong trào tri ân những người có công với nhiều hoạt động cụ thể đã được Công đoàn VNPT tổ chức hàng năm nhằm bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc trước những đóng góp, hy sinh của các đồng chí thương, bệnh binh, các anh hùng liệt sĩ đã hy sinh một phần xương máu vì độc lập, tự do, hạnh phúc của nhân dân.
Để thể hiện lòng biết ơn cũng như tri ân công lao của người con ưu tú, các anh hùng liệt sĩ, Công đoàn VNPT đã hỗ trợ kinh phí thăm hỏi, tặng quà cho 3.215 trường hợp gia đình đoàn viên là thương binh và thân nhân liệt sĩ, thương binh, bệnh binh nhân dịp kỷ niệm 79 năm ngày thương binh, liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2026) với số tiền là: 992.500.000 đồng, đồng thời trực tiếp thăm hỏi, tặng quà 05 gia đình thân nhân thương, bệnh binh tại VNPT Huế và VNPT Quảng Trị.
Thấm nhuần đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, Công đoàn VNPT sẽ tiếp tục xây dựng thêm nhiều hoạt động thiết thực, vận động đoàn viên và người lao động bằng các hình thức và cách làm sáng tạo, quan tâm, chăm lo nhiều hơn nữa đến các đối tượng, gia đình có công với cách mạng để hoạt động Đền ơn đáp nghĩa không chỉ thực hiện một ngày, một tháng mà được tiến hành xuyên suốt, quanh năm nhằm đẩy mạnh các hoạt động đền ơn đáp nghĩa thực sự là phong trào tự nguyện, là nhiệm vụ thường xuyên liên tục, lâu dài.
Nhờ mối quan hệ giữa công đoàn và chuyên môn ngày càng chặt chẽ, cùng hướng tới mục tiêu phát triển doanh nghiệp và nâng cao đời sống người lao động, đã có 18 chương trình phúc lợi có lợi hơn so với quy định của pháp luật được đưa vào thỏa ước lao động tập thể được ký kết giữa Công đoàn VNPT với Tổng Giám đốc Tập đoàn.
Theo đó, so với Thỏa ước lao động tập thể năm 2024, TƯLĐTT năm 2026 đã bổ sung một số chính sách có lợi hơn cho người lao động.
Theo đó, Tập đoàn xem xét hỗ trợ kinh phí mua bảo hiểm phi nhân thọ (bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn) cho người lao động; mua bảo hiểm nhân thọ đối với người lao động là người sử dụng quản lý, lao động có trình độ chuyên môn cao (key person) thuộc diện Tập đoàn cần thu hút, giữ chân; đồng thời xem xét hỗ trợ kinh phí thuê nhà hoặc bố trí phòng ở tập thể cho lao động có trình độ chuyên môn cao làm việc xa nhà và phải thuê nhà. Nguồn kinh phí thực hiện được xem xét kết hợp từ chi phí sản xuất kinh doanh và Quỹ phúc lợi tập trung của Tập đoàn.
Đối với chính sách hỗ trợ sinh con, TƯLĐTT năm 2026 thống nhất mức hỗ trợ 10 triệu đồng/con đối với lao động nữ sinh con. So với trước đây, quy định hỗ trợ thêm 5 triệu đồng từ con thứ hai trở đi trong trường hợp sinh đôi hoặc sinh nhiều con cùng một lần được bãi bỏ, bảo đảm tất cả các con đều được hưởng mức hỗ trợ 10 triệu đồng/con.
Bên cạnh đó, TƯLĐTT năm 2026 bổ sung chính sách hỗ trợ 3 triệu đồng đối với lao động nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi (trước sinh nhật lần thứ 35).
Ngoài ra, lần đầu tiên TƯLĐTT bổ sung chính sách tặng quà người lao động nhân Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) với mức từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng/người.
Triển khai chương trình hỗ trợ bếp ăn, nhà tập thể trị giá 3,4 tỉ đồng
Cùng với đó, Công đoàn VNPT xác định công tác chăm lo không chỉ dừng lại ở việc hỗ trợ khi đoàn viên gặp khó khăn mà phải được thực hiện xuyên suốt cả chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, sức khỏe, điều kiện làm việc đến tạo động lực để người lao động phát triển nghề nghiệp, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Để làm được điều đó, các công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng chương trình công tác hằng năm bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, nhu cầu thực tế của đoàn viên và đặc điểm lao động tại từng địa phương.
Đặc biệt, Công đoàn VNPT tích cực triển khai chương trình hỗ trợ bếp ăn, nhà tập thể cho các đơn vị với tổng mức hỗ trợ là 3.400.000.000 đồng. Nguồn kinh phí hỗ trợ được sử dụng để đầu tư, bổ sung các trang thiết bị, công cụ và dụng cụ cần thiết phục vụ công tác chế biến, bảo quản để tổ chức bữa ăn và phòng nghỉ cho đoàn viên, người lao động. Đến nay, đã hỗ trợ 11 đơn vị tổ chức bếp ăn, nhà tập thể với số tiền 1.188.576.534 đồng (hỗ trợ 10 bếp ăn tập thể và hỗ trợ 4 nhà tập thể).
Công đoàn VNPT đã trao tặng 7 “Mái ấm VNPT”, trợ cấp khó khăn đột xuất cho 80 người lao động; tặng quà 230 lao động có thành tích xuất sắc và 215 nhân sự quản lý có nhiều đóng góp cho Tập đoàn…
Chuyển đổi số “ăn sâu” vào hoạt động công đoàn
Trong bối cảnh chuyển đổi số, Công đoàn VNPT không chỉ chăm lo đời sống mà còn đồng hành cùng người lao động nâng cao năng lực nghề nghiệp. Nhiều chương trình đào tạo kỹ năng số, kỹ năng ứng dụng trí tuệ nhân tạo, an toàn thông tin, kỹ năng làm việc trên môi trường số được triển khai nhằm giúp người lao động thích ứng với yêu cầu mới. Các phong trào thi đua sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số được gắn với nhiệm vụ chuyên môn, tạo động lực để mỗi đoàn viên phát huy sáng kiến, nâng cao năng suất lao động.
Thay vì chỉ tổ chức các hoạt động theo phương thức truyền thống, Công đoàn VNPT đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên, truyền thông, khảo sát ý kiến, tổ chức đào tạo trực tuyến và kết nối người lao động. Các nền tảng số giúp công đoàn tiếp cận đoàn viên nhanh hơn, nắm bắt thông tin kịp thời hơn và triển khai các chương trình chăm lo hiệu quả hơn.
Đáng chú ý, lần đầu tiên Công đoàn VNPT tổ chức tập huấn online kết hợp trực tiếp đào tạo cho gần 7.000 lao động trong mạng lưới An toàn vệ sinh viên để thực hiện huấn luyện, lan tỏa kiến thức, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ và kiểm tra giám sát về an toàn vệ sinh lao động trong phạm vi toàn quốc; đào tạo tập huấn, kiểm tra đánh giá cấp chứng nhận hoàn thành khóa học cho hơn 4.000 cán bộ công đoàn từ cấp tổ trở lên trong toàn Công đoàn VNPT.
Hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2026), ngày 10/7, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam đã tổ chức chương trình về nguồn, dâng hương tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tại các địa chỉ đỏ trên mảnh đất Quảng Trị anh hùng. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực nhằm giáo dục truyền thống cách mạng, bồi đắp lòng yêu nước, đạo lý Uống nước nhớ nguồn, Đền ơn đáp nghĩa và khơi dậy tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Trong hành trình, đoàn đại biểu đã đến dâng hương, dâng hoa tưởng niệm các Anh hùng liệt sĩ tại Tượng đài Giao bưu Dốc Miếu, Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Trường Sơn, Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Đường 9 và Thành cổ Quảng Trị. Mỗi địa danh đều gắn với những trang sử hào hùng của dân tộc, là minh chứng cho tinh thần chiến đấu kiên cường, bất khuất và sự hy sinh to lớn của các thế hệ cha anh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.
Trong không khí trang nghiêm, xúc động, các đại biểu đã thành kính dâng hoa, dâng hương, dành phút mặc niệm tưởng nhớ và bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đối với các Anh hùng liệt sĩ đã anh dũng chiến đấu, hy sinh vì sự nghiệp đấu tranh giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, vì độc lập, tự do của Tổ quốc và hạnh phúc của Nhân dân.
Quảng Trị – vùng đất từng là chiến trường khốc liệt trong những năm tháng kháng chiến chống Mỹ, cứu nước – hôm nay đã trở thành biểu tượng của ý chí kiên cường, khát vọng hòa bình và sức sống mãnh liệt của dân tộc Việt Nam. Mỗi nén hương được thắp lên không chỉ là sự tri ân đối với những người đã ngã xuống mà còn là lời nhắc nhở thế hệ hôm nay về giá trị của hòa bình, độc lập và trách nhiệm gìn giữ, phát huy những thành quả cách mạng mà các thế hệ đi trước đã đánh đổi bằng máu xương.
Đặc biệt, việc dâng hương tại Tượng đài Giao bưu Dốc Miếu có ý nghĩa đặc biệt đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam. Trải qua quá trình phát triển của tổ chức công đoàn ngành, từ Công đoàn Bưu điện Việt Nam, Công đoàn Thông tin và Truyền thông Việt Nam đến Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam ngày nay, truyền thống của ngành thông tin liên lạc luôn được gìn giữ và phát huy. Vì vậy, việc tri ân các thế hệ cán bộ, chiến sĩ giao bưu tại Dốc Miếu là sự tiếp nối mạch nguồn truyền thống, thể hiện lòng biết ơn đối với những người đã hy sinh để bảo đảm thông tin liên lạc thông suốt trong kháng chiến, đồng thời nhắc nhở thế hệ hôm nay tiếp tục kế thừa và phát huy những giá trị tốt đẹp ấy.
Chương trình về nguồn là hoạt động thiết thực của Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ, đồng thời góp phần giáo dục truyền thống cách mạng, bồi đắp lý tưởng, tinh thần yêu nước và trách nhiệm đối với mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động. Qua hành trình, các đại biểu có dịp ôn lại những trang sử hào hùng của dân tộc, hiểu sâu sắc hơn giá trị của hòa bình, độc lập, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo và quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Khép lại hành trình đầy ý nghĩa, những giá trị lịch sử và truyền thống cách mạng tiếp tục được lan tỏa, trở thành động lực để đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phát huy truyền thống, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và đổi mới sáng tạo; tiếp tục xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đồng hành cùng sự phát triển của ngành Khoa học và Công nghệ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Hướng tới kỷ niệm 79 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2026), ngày 07/7/2026, Đoàn công tác của Tập đoàn VNPT và Công đoàn VNPT do đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn VNPT làm Trưởng đoàn đã đến thăm, làm việc tại VNPT Huế; đồng thời tổ chức chương trình thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động và trao quà tri ân các gia đình có thân nhân là thương binh, bệnh binh.
Tham gia Đoàn công tác có đồng chí Hoàng Đức Sơn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn VNPT; đồng chí Sần Thị Bình – Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn VNPT; đồng chí Lê Hải Lý – Phó Chủ tịch Công đoàn VNPT, cùng lãnh đạo các Ban, Văn phòng Tập đoàn và cán bộ Công đoàn VNPT.
Đón tiếp và làm việc với Đoàn công tác có đồng chí Phạm Ngọc Hiệp – Phó Giám đốc VNPT Huế; Ban Thường vụ Công đoàn VNPT Huế cùng lãnh đạo VNPT Thuận Hóa, Trung tâm Viễn thông Thuận Hóa và tổ trưởng kỹ thuật địa và Phòng bán hành tại đơn vị.
Toàn cảnh buổi làm việc
Đ/c Phạm Ngọc Hiệp – Phó Giám đốc VNPT Huế
Tại buổi làm việc, Đoàn công tác đã nghe báo cáo về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác chăm lo đời sống người lao động và kết quả thực hiện nhiệm vụ của VNPT trên địa bàn Thuận Hóa.
Đ.c Nguyễn Thị Ngọc Hương, Giám đốc VNPT Thuận Hóa
Phát biểu tại chương trình, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn VNPT ghi nhận, biểu dương những nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động VNPT Huế trong thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng đơn vị và chăm lo đời sống người lao động. Đồng chí mong muốn VNPT Huế tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, sáng tạo, chủ động vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt các mục tiêu, nhiệm vụ được giao, đồng thời thực hiện ngày càng hiệu quả công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đ.c Nguyễn Anh Tuấn – Chủ tịch Công đoàn VNPT
Đồng chí Hoàng Đức Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn VNPT cũng chia sẻ, động viên tập thể VNPT Huế tiếp tục phát huy truyền thống, giữ vững tinh thần trách nhiệm, đoàn kết, nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ, đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của Tập đoàn trong giai đoạn mới.
Đ.c Hoàng Đức Sơn – Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn VNPT
Chia sẽ của Đ.c Ngô Thị Kim Ngân, Tổ trưởng tổ Kinh doanh địa bàn
Khoảnh khắc lưu lại trong chuyến công tác tại địa bàn Thuận Hóa
Trong khuôn khổ chương trình, Đoàn công tác đã đến thăm, trao quà tri ân hai cán bộ, người lao động có thân nhân là thương binh:
Đồng chí Nguyễn Mậu Hải – Phó Giám đốc VNPT Huế, có mẹ là thương binh hạng 4/4 và đồng chí Trần Ngọc Nam – Nhân viên Kỹ thuật địa bàn VNPT Phú Xuân, có ba là thương binh hạng 3/4 (Đoàn đến thăm và trao quà tại gia đình ở số 02, kiệt 17, đường Duy Tân, thành phố Huế).
Thăm gia đình đồng chí Trần Ngọc Nam – NV Kỹ thuật địa bàn VNPT Phú
Những phần quà cùng lời thăm hỏi ân cần từ lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn VNPT là sự động viên, sẻ chia ý nghĩa dành cho đoàn viên, người lao động và gia đình; qua đó góp phần lan tỏa truyền thống “Uống nước nhớ nguồn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, thể hiện sự quan tâm, tri ân đối với những người có đóng góp cho đất nước.
Chuyến thăm và làm việc của Đoàn công tác không chỉ là nguồn động viên, khích lệ to lớn đối với tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động VNPT Huế mà còn tiếp tục khẳng định sự đồng hành của Tập đoàn và Công đoàn VNPT trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; qua đó góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Với mục tiêu không ngừng đổi mới công tác thi đua, khen thưởng theo hướng thiết thực, hiện đại và nâng cao giá trị tinh thần đối với người lao động, Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam vừa ban hành Thông báo số 516/CĐVNPT-TG về việc đổi mới hình thức khen thưởng toàn diện đối với cá nhân cấp Công đoàn VNPT.
Theo đó, từ năm 2025, các cá nhân đạt danh hiệu khen thưởng toàn diện cấp Công đoàn VNPT sẽ được trao tặng Biểu trưng vinh danh cá nhân xuất sắc thay cho hình thức Giấy khen như trước đây. Đây là bước đổi mới quan trọng trong công tác thi đua, khen thưởng, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận xứng đáng đối với những đoàn viên, người lao động có nhiều đóng góp nổi bật trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
Biểu trưng vinh danh không chỉ là phần thưởng ghi nhận thành tích mà còn là dấu ấn mang giá trị tinh thần lâu dài. Với thiết kế trang trọng, bền vững và mang bản sắc riêng của Công đoàn VNPT, biểu trưng sẽ trở thành kỷ niệm ý nghĩa, ghi dấu những nỗ lực, cống hiến của mỗi cá nhân trên hành trình đồng hành cùng sự phát triển của Tập đoàn và tổ chức công đoàn.
Việc chuyển đổi từ Giấy khen sang Biểu trưng vinh danh cũng thể hiện định hướng đổi mới toàn diện trong công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn VNPT, hướng tới việc nâng cao chất lượng công tác tôn vinh, tạo động lực để mỗi đoàn viên, người lao động tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, đổi mới và khát vọng cống hiến. Mỗi biểu trưng được trao không chỉ là sự ghi nhận đối với thành tích của một cá nhân mà còn lan tỏa những giá trị tích cực, khích lệ phong trào thi đua yêu nước trong toàn hệ thống.
Để việc triển khai thống nhất và hiệu quả, Công đoàn VNPT đề nghị các công đoàn cơ sở trực thuộc tích cực tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên, người lao động về chủ trương đổi mới hình thức khen thưởng; tổ chức các hoạt động trao tặng, vinh danh bảo đảm trang trọng, đúng quy định, qua đó lan tỏa các gương điển hình tiên tiến tại đơn vị.
Đổi mới hình thức khen thưởng là một trong những giải pháp cụ thể nhằm nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng của Công đoàn VNPT, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, khơi dậy niềm tự hào, tinh thần cống hiến và khát vọng vươn lên của mỗi đoàn viên, người lao động. Thông qua những hình thức tôn vinh ngày càng chuyên nghiệp, ý nghĩa và giàu giá trị nhân văn, Công đoàn VNPT tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng người lao động, ghi nhận xứng đáng những đóng góp cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam.
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm của bạn trên website này. Bằng cách tiếp tục sử dụng website, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie theo chính sách bảo mật của chúng tôi.
